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Secciones | POR Redaccion | 20/06/2025, 13:15 hS
Cerca de 700 mil trabajadores de plataformas digitales accederán a nuevos derechos con reforma de la STPS
La norma establece una nueva base de protección laboral que incluye cobertura contra riesgos de trabajo, defensa frente a despidos injustificados y transparencia en el funcionamiento de los algoritmos.  
Secciones | POR Redaccion | 19/06/2025, 13:21 hS
Cuando el esfuerzo no se ve: las horas extra que desgastan sin reconocimiento
Cuando una empresa excede los límites legales de jornada, puede enfrentar sanciones y multas mayores a 50,000 días de salario mínimo.
Secciones | POR Redaccion | 16/06/2025, 13:20 hS
El 21%de trabajadores buscan activamente una nueva oportunidad laboral; el 54% está abierto a propuestas
Para algunos empleados puede ser difícil expresarse cuando tienen la intención de dejar su trabajo; a veces hay sentimientos y emociones involucrados, lo que lo hace más complicado.  
Secciones | POR Redaccion | 13/06/2025, 14:16 hS
Padres trabajadores: entre el estrés, horarios inflexibles y falta de apoyo
“Las nuevas generaciones de padres, especialmente los millennials y centennials, están replanteando la forma en que se vive la paternidad en el trabajo, están dispuestos a buscar espacios laborales más empáticos, flexibles y corresponsables para poder ejercer su rol de cuidadores activos,...
Secciones | POR Redaccion | 03/06/2025, 16:48 hS
Trabajo presencial retoma fuerza en México, pero el modelo híbrido gana terreno
El modelo híbrido se consolida como una alternativa sólida que integra lo mejor de ambos mundos: la interacción en persona que fortalece la cultura organizacional, y la flexibilidad que mejora la calidad de vida de los colaboradores.
Secciones | POR Redaccion | 02/06/2025, 19:17 hS
Reflexionar sobre nuestras conexiones: el modo en que nos relacionamos y somos percibidos
A partir de 2018, la UNAM cuenta con dicho Laboratorio donde se llevan a cabo estudios para explorar cómo se construyen situaciones de bienestar en los estudiantes, docentes y padres de familia, mediante el reconocimiento del valor de la convivencia.
Secciones | POR Redaccion | 30/05/2025, 14:40 hS
Unilever de México, la empresa mejor valorada en talento del sector consumo masivo
Ello refuerza el compromiso de la compañía con una cultura donde el desarrollo profesional, la igualdad y el bienestar son prioridad. La empresa pondrá en marcha la iniciativa Trainees U-LEAD: Programa de Futuros Líderes, cuyo objetivo es preparar a través de un modelo comprobado de desarrollo...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2025, 13:01 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
Secciones | POR Redaccion | 28/05/2025, 13:33 hS
Avances de la IA, escasez de talento y un cambio cultural redefinen las prioridades en Recursos Humanos
Una cultura mal gestionada reduce la retención, debilita la productividad y pone en riesgo la reputación interna de la empresa.  
Secciones | POR Redaccion | 27/05/2025, 18:23 hS
Sin claridad no hay talento: empresas en México pierden ventaja por opacidad en políticas salariales
Solo el 37% de los profesionales considera que su empresa tiene una política salarial transparente. El talento no se ha ido, pero observa con más atención antes de aceptar una nueva oferta.
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