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Secciones | POR Redaccion | 24/08/2026, 16:00 hS
Personalidad y liderazgo, claves para evitar la dependencia de la IA en el trabajo
Las evaluaciones de personalidad no deberían utilizarse para excluir a personas del acceso a la IA, sino para personalizar la capacitación, el coaching y los mecanismos de supervisión. La IA puede ser un asesor extremadamente rápido y, en ocasiones, brillante, pero no puede asumir...
Secciones | POR Redaccion | 20/08/2026, 06:51 hS
“Wellbeing washing”: cuando las empresas promueven bienestar, pero no logran integrarlo en su cultura
Ir más allá del bienestar requiere más que buenas intenciones; requiere crear las condiciones que permitan a las personas usar realmente el apoyo disponible. Solo el 37% de los empleados dice que su empresa actualiza sus programas de bienestar al menos una vez al año para reflejar las...
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2026, 07:00 hS
Talento senior, discapacidad y diversidad sexual exigen nuevas políticas de inclusión
“La inclusión no puede quedarse en campañas de sensibilización o en adaptaciones puntuales. Debe traducirse en cambios reales en la cultura, el liderazgo y los procesos de las organizaciones para que todas las personas puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones”.
Secciones | POR Redaccion | 12/08/2026, 06:02 hS
Presencialidad encarece traslados y vuelve más atractivas las prestaciones de movilidad
El 72.4% de los trabajadores desempeña sus funciones completamente de forma presencial, mientras que el trabajo híbrido representa el 17.6%, una disminución de 2.2 puntos porcentuales respecto al año anterior. El teletrabajo se mantiene como una modalidad especializada, con mayor presencia en...
Secciones | POR Redaccion | 05/08/2026, 18:23 hS
Abren registro para MexCellence 2026, programa de becas para talento en ingeniería
Grupo Bosch es un proveedor líder mundial de tecnología y servicios. Emplea aproximadamente a 413 mil colaboradores en todo el mundo (al 31 de diciembre de 2025).
Secciones | POR Redaccion | 31/07/2026, 07:03 hS
Talento senior es clave para un mercado laboral verdaderamente inclusivo
El envejecimiento no debería significar la exclusión de la vida productiva.  
Secciones | POR Redaccion | 23/07/2026, 08:40 hS
Beneficios personalizados fortalecen retención y generan mayor retorno para las empresas
Los trabajadores valoran cada vez más beneficios que impacten directamente su ingreso disponible, su protección médica, su seguridad financiera, su flexibilidad y la posibilidad de adaptar su paquete de compensación a su etapa de vida.
Secciones | POR Redaccion | 15/07/2026, 05:28 hS
Escuchar al talento, el primer paso para construir empresas más saludables
“Si queremos organizaciones más productivas, primero debemos entender cómo se sienten las personas”: De Rada Ocampo. Salud mental, prevención y liderazgo: las claves para fortalecer el bienestar laboral.
Secciones | POR Redaccion | 10/07/2026, 07:39 hS
IKEA México y Casa Frida se unen para fortalecer espacios de apoyo a personas LGBTQ+
La compañía busca demostrar que los espacios pueden ser mucho más que un lugar físico: pueden convertirse en refugios, puntos de encuentro y nuevas oportunidades para quienes más lo necesitan.
Secciones | POR Redaccion | 03/07/2026, 07:21 hS
Inclusión que trasciende políticas y se vive en la cultura organizacional, la apuesta de Unilever
“Las empresas tenemos una responsabilidad social de ser referentes de cultura y de transformación. Y si asumimos ese compromiso con seriedad, podemos ayudar a construir una sociedad más inclusiva, diversa y libre de discriminación”: González.
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