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Martha Gómez
Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios
30.04.2026
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Redaccion
| 30/04/2026, 07:38 hS
Colaboradores exigen líderes con mayor confianza, empatía y decisiones basada en datos
En México, los empleados buscan líderes reflexivos, colaborativos y enfocados en resultados de alta calidad, mientras que los estilos de liderazgo actuales priorizan la autoridad, la estructura, el éxito comercial y el juicio intuitivo.
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Redaccion
| 29/04/2026, 19:06 hS
Heineken México reduce 25% su tasa de accidentes y refuerza su modelo de seguridad predictiva
Estos resultados reflejan una cultura de prevención fortalecida en todos los niveles de la organización y reforzados en este marco a través de conferencias virtuales con las temáticas: manejo del estrés, actuar en bienestar, “safety”, la nueva identidad y actividades presenciales,...
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Redaccion
| 27/04/2026, 08:30 hS
El reconocimiento pierde peso: talento en México prioriza salario, crecimiento y bienestar
En 2026, la retención consiste en reducir activamente las razones por las que los empleados podrían irse, no simplemente en mantenerlos satisfechos. El 53% prioriza aumentos salariales, seguido por el 35% que valora más las oportunidades de crecimiento, y el 27% que enfatiza un mejor equilibrio...
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Redaccion
| 27/04/2026, 08:17 hS
Accidentes laborales obligan a replantear el EPP como parte de una estrategia integral de prevención
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció cada 28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha que nos invita a reflexionar sobre los entornos laborales. Las empresas deberán adoptar una visión más estratégica del EPP, donde la prevención, la capacitación y...
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Redaccion
| 24/04/2026, 21:41 hS
Riesgos psicosociales en el trabajo causan más de 840 mil muertes al año
Al abordar los riesgos de forma proactiva, los países y las empresas pueden crear entornos laborales más saludables que beneficien tanto a los trabajadores como a las organizaciones, al tiempo que fortalecen la productividad y la resiliencia económica. Se estima que estos riesgos ocasionan...
Secciones | POR
Redaccion
| 24/04/2026, 16:32 hS
Escasez de talento tecnológico complica la digitalización en México
América Latina y el Caribe concentra el 14% de las visitas globales a plataformas de inteligencia artificial, pese a representar solo el 11% de los usuarios de internet, es decir, el interés y la adopción avanzan por encima de su peso digital: CEPAL.
Secciones | POR
Redaccion
| 24/04/2026, 07:00 hS
El 63% de las empresas mexicanas toma decisiones estratégicas de RRHH sin datos, pese a invertir en digitalización
La digitalización avanza en cuanto a las tareas operativas, pero el 63% de las organizaciones aún carece de herramientas de People Analytics y de desarrollo de talento para tomar decisiones estratégicas en el área de...
Secciones | POR
Redaccion
| 20/04/2026, 17:00 hS
Registro electrónico de jornada pasa de obligación laboral a herramienta estratégica
Se prevé que esta obligación acompañe la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral a partir de 2027, por lo que las empresas cuentan con un periodo clave para prepararse y adaptar sus procesos. Además, contemplaría sanciones económicas de hasta 586 mil 550 pesos para las empresas...
Secciones | POR
Redaccion
| 17/04/2026, 06:05 hS
Salario lidera la atracción de talento, pero crece la prioridad por el equilibrio vida-trabajo
Una proporción creciente de trabajadores está marcando límites claros frente a las exigencias laborales.
Secciones | POR
Redaccion
| 14/04/2026, 07:20 hS
Gamificación, la evolución del reclutamiento para predecir el desempeño real
Con estas dinámicas en la selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar cómo piensa y actúa una persona en situaciones similares a las del trabajo...
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