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Secciones | POR Redaccion | 22/07/2026, 08:09 hS
Flexibilidad laboral acelera desarrollo de las habilidades que demanda el mercado
Los esquemas flexibles implican nuevas formas de colaborar, coordinar proyectos, gestionar prioridades y mantener una comunicación efectiva sin importar la ubicación, mientras fortalecen competencias que hoy tienen un peso creciente en los procesos de contratación, desarrollo y liderazgo dentro de...
Secciones | POR Redaccion | 03/10/2025, 04:17 hS
Autenticidad laboral: 1 de cada 5 trabajadores en México se adapta o limita para evitar juicios
La capacidad de ser auténtico en el trabajo –sentirse cómodo expresando el verdadero yo sin temor a ser juzgado– se ha convertido en uno de los aspectos más valorados de la vida profesional en México. “Los líderes deben ser conscientes del reto constante de construir lugares de...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/05/2024, 12:43 hS
"Las mujeres sí podemos, y es momento de que nos lo creamos" - Sofía Aguirre Dyjak
En la reciente II Edición México de "Mujeres Líderes Transformadoras", organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Sofía Aguirre Dyjak, Gerente de Trade Marketing para Latinoamérica en Grupo Lego, ha sido galardonada en la categoría de Felicidad. Su reconocimiento destaca un enfoque de...
Secciones | POR Redaccion | 12/03/2024, 13:04 hS
Operarán protocolos para asegurar el cumplimiento de las normativas en materia de trabajo de menores y de género
Ambos protocolos se insertarán en las labores cotidianas de la inspección del trabajo, por lo que se seguirán sin importar si se trata de una revisión a las condiciones generales de trabajo, a la seguridad e higiene o la capacitación, las tres materias relativas al ámbito federal.
Secciones | POR Redaccion | 06/03/2024, 13:00 hS
La mayoría de los mexicanos prefieren líderes competentes sin importar su género
¿Si pudieras elegir a tu jefe en el trabajo, preferirías que fuera un hombre o una mujer?
Secciones | POR Redaccion | 30/01/2024, 13:00 hS
Llaman a generar políticas de empleo para personas privadas de su libertad
Este Comité busca con un enfoque humanista no excluir a la población de los centros penitenciarios de los beneficios que se están teniendo en el ámbito laboral, sin importar su condición.
Secciones | POR Redaccion | 24/10/2023, 13:00 hS
Más allá de los dichos: persiste discriminación laboral como problema común en México
La mitad de los encuestados asegura que el problema prevalece en todas las organizaciones del país sin importar su tamaño. En cuanto a los momentos en los que se considera que la discriminación laboral es más común, el 24% de los encuestados identificó que esta problemática se manifiesta con...
Secciones | POR Redaccion | 13/09/2023, 13:00 hS
Amplían beneficios de VELAVO en 30 estados y a través del Seguro Social
Las empresas de todo México, sin importar la rama o tipo de industria, podrán aprovechar este mecanismo voluntario para declarar su cumplimiento de la normativa laboral.
Secciones | POR Redaccion | 05/07/2023, 13:01 hS
Contratación igualitaria y espacios inclusivos para la comunidad queer, acciones para fomentar entornos laborales seguros
La compañía de tecnología Mphasis promueve entornos seguros y equitativos para sus colegas, con el fin de contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos disponibles en el mercado, sin importar otros factores como el género y/o la orientación sexual.  
Editorial | POR Isaac Prilleltensky, Vice Provost cátedra Erwin and Barbara Mautner Endowed en Community Well-Being de la Universidad de Miami | 21/06/2022, 15:50 hS
El efecto de importar
Isaac Prilleltensky, ex Decano de la Escuela de Educación y Desarrollo Humano, ocupa la cátedra Erwin and Barbara Mautner Endowed en Community Well-Being de la Universidad de Miami. Ora Prilleltensky, usuaria de silla de ruedas, se jubiló de la Universidad de Miami, donde dirigía una...
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