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Secciones | POR Redaccion | 18/03/2026, 17:34 hS
Jornada de 40 horas exige liderazgo consciente para mantener productividad, señala experto
Esta reforma no es solo un cambio legal, sino una oportunidad estratégica para replantear el liderazgo dentro de las organizaciones.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/02/2026, 01:20 hS
“El reto actual radica en integrar la diversidad como criterio transversal de gestión, evaluación y toma de decisiones, con liderazgo consciente que transforme cultura"
Entrevista con Nicté Chávez, Top HR Influencer y Líder en Inclusión, Directora de Recursos Humanos en NictéPreocupes.
Secciones | POR Redaccion | 20/01/2026, 10:46 hS
Volkswagen de México y Fundación Merced transforman primarias públicas
La armadora invita a las escuelas a participar y sumarse a esta oportunidad de fortalecer sus espacios y fomentar un aprendizaje más consciente y responsable. Volkswagen de México impulsa entornos escolares más seguros, resilientes y responsables con el medio ambiente a través de acciones...
Secciones | POR Redaccion | 14/01/2026, 12:54 hS
Liderazgo consciente representa una ventaja competitiva para las organizaciones en 2026
Los equipos con alto compromiso alcanzan hasta un 23 % más de rentabilidad, un 18 % menos de rotación y un 81 % menos de ausentismo, según Gallup. La falta de compromiso laboral ya provoca pérdidas superiores a US$ 438 mil millones, según reportes internacionales.
Secciones | POR Redaccion | 17/07/2025, 13:54 hS
Ocio consciente, un aliado estratégico contra el estrés laboral: BIU
En una época donde el agotamiento crónico se normaliza, hacer pausas conscientes podría ser la diferencia entre sobrevivir o avanzar con ideas nuevas. La OMS y la OIT advierten que el estrés y la ansiedad laboral generan la pérdida de más de 12.000 millones de días de trabajo al año, lo que...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/05/2025, 00:37 hS
“Volver a lo esencial no sólo es el núcleo de nuestro emprendimiento, sino también de mi propio estilo de vida. Vivo de manera consciente, buscando siempre lo más natural, lo auténtico y lo sostenible, lo cual también refleja mi propuesta empresarial”
Entrevista con María José Mena, Co Fundadora de Pollen Keepers: “Volver a lo esencial no sólo es el núcleo de nuestro emprendimiento, sino también de mi propio estilo de vida. Vivo de manera consciente, buscando siempre lo más natural, lo auténtico y lo sostenible, lo cual también refleja mi...
Secciones | POR Redaccion | 05/02/2025, 16:06 hS
Los premios internacionales de la felicidad Awards of Happiness® llegan a Colombia de la mano de Ámbito RH
Ámbito RH, división de contenido de Facilitar CLIC SAS, han sido seleccionados como Official Partners de The Dragons, Awards of Happiness®, los premios internacionales más prestigiosos e independientes que reconocen a las empresas comprometidas con la felicidad organizacional y el capitalismo...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/06/2024, 00:24 hS
“Con un proyecto como Ciudadanía Consciente, los colaboradores tienen la posibilidad de impactar positivamente, al ponerse al servicio de la sociedad”
Entrevista con María Pía Robles, Chief Corporate Affairs Officer at FIFCO: “Con un proyecto como Ciudadanía Consciente, los colaboradores tienen la posibilidad de impactar positivamente, al ponerse al servicio de la sociedad”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/05/2024, 15:54 hS
"El liderazgo es innato al hecho de relacionarnos con los demás" - Juana Ramírez
En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Juana Ramírez, Presidenta de Grupo Sohin, ha sido reconocida en la categoría de Innovación y Excelencia. Este reconocimiento resalta su papel como referente en el mundo...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/05/2022, 23:56 hS
Jerónimo E. García De Brahi, Co-founder & CEO de Disruptive Matters: "Felicidad organizacional debe ser estrategia de negocios en las empresas"
Define al capitalismo consciente y organizaciones con propósito como aspectos inherentes a la felicidad organizacional Ikigai, el concepto japonés que va más allá del objetivo organizacional  
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