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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

19.11.2025

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Secciones | POR Redaccion | 10/11/2025, 17:45 hS

Rotación y ausentismo al alza: así cierran las cifras laborales en México, según AON

La compañía integró la participación de 231 empresas para personal no sindicalizado y 350 empresas para personal sindicalizado, analizando más de 500 y 220 puestos tipo, respectivamente.

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 09:12 hS

Más del 80% de las personas con discapacidad en la región sigue fuera del mercado formal

Alrededor del 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad, A pesar de este peso demográfico, su participación en el mercado de trabajo sigue siendo marcadamente inferior a la de las personas sin discapacidad. Las personas con discapacidad tienen tasas de empleo más bajas y...

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 05:32 hS

Más movilidad, menos compromiso: cómo el cambio frecuente de empleo desafía a empresas mexicanas

El reto del “job hopping”: jóvenes priorizan desarrollo y bienestar sobre permanencia laboral. “Los cambios frecuentes de empleo no son inherentemente negativos, ya que muestran cómo los empleados buscan constantemente desarrollo profesional y crecimiento, pero es importante...

Secciones | POR Redaccion | 15/10/2025, 10:21 hS

Aon prevé incrementos salariales promedio de 5.4% y 6.4% para 2026

El reporte integró la participación de 231 empresas para personal no sindicalizado y 350 empresas para personal sindicalizado, analizando más de 500 y 220 puestos tipo, respectivamente. En 2026, el mercado laboral mexicano exige un nuevo enfoque: más allá del ajuste salarial, la propuesta de...

Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 07:26 hS

Desvincular con empatía: la ética laboral también construye marca empleadora

La tanatología laboral no es un lujo: es una herramienta necesaria para construir culturas organizacionales más humanas y resilientes: González. Capacitación, protocolos claros, líderes sensibles y rituales de cierre son piezas clave para acompañar a las personas en procesos de cambio y pérdida...

Secciones | POR Redaccion | 08/09/2025, 07:57 hS

Cómo la reforma laboral puede redefinir la relación entre empresas y colaboradores

Este 1 de septiembre de 2025 se presentó en el Congreso de la Unión la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas. Islandia y Reino Unido han comprobado que, con la reorganización adecuada, este cambio se traduce en mayor eficiencia...

Secciones | POR Redaccion | 22/08/2025, 13:42 hS

Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid

Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...

Secciones | POR Redaccion | 20/08/2025, 13:52 hS

IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina

La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...

Secciones | POR Redaccion | 11/08/2025, 13:01 hS

Menos horas, más retos: empresas y trabajadores ante el cambio en la jornada laboral

“Hay factores externos que generan tensión: inestabilidad económica, presiones internacionales, e incluso un alto nivel de agotamiento en la fuerza laboral. Estos elementos se traducen en ausentismo, presentismo y baja productividad”: Vargas. Edenred congregó a reconocidos...

Secciones | POR Redaccion | 28/07/2025, 22:26 hS

Buscan reformar la Ley del ISSSTE: cambiaría la edad mínima para jubilarse

El objetivo es recuperar las condiciones y requisitos de jubilación vigentes al momento de la reforma de 2007, que cambió el régimen de pensiones en perjuicio de los trabajadores.

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Liderazgo técnico y crecimiento acelerado, las nuevas prioridades del talento en México

Empresas ya fortalecen coberturas de salud mental en sus programas de beneficios

Gestión de personal y liderazgo, las funciones menos sustituibles por la IA

Cinco días por duelo, una oportunidad para profesionalizar la flexibilidad y fortalecer la lealtad laboral

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