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Editorial

Cristina Marañón Martínez

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01.02.2026

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Secciones | POR Redaccion | 26/01/2026, 07:32 hS

Del CV a los gemelos digitales: el nuevo paradigma para la empleabilidad en 2026

La IA es especialmente útil para cruzar múltiples variables, algo que a los humanos nos resulta mucho más complejo. Ese apoyo facilita decisiones que impactan directamente en el bienestar de los equipos: Girardi.

Secciones | POR Redaccion | 16/01/2026, 12:01 hS

Posible ampliar derechos laborales en plataformas digitales sin perder flexibilidad

Los datos del programa piloto permitieron identificar de manera objetiva y estable a quienes dependen de este trabajo como su principal fuente de ingresos.

Secciones | POR Redaccion | 13/01/2026, 19:52 hS

Diputado busca prohibir ofertas de empleo engañosas en la Ley Federal del Trabajo

Propone que las personas físicas o morales que incurran en estas conductas serán sujetas a las sanciones previstas en esta ley, sin perjuicio de otras responsabilidades administrativas o civiles que resulten aplicables. Más del 70 por ciento de las personas que buscan empleo en zonas urbanas...

Secciones | POR Redaccion | 17/12/2025, 21:02 hS

El 59% de la fuerza laboral europea requerirá formación en habilidades digitales e IA en 2026

isEazy reafirma su compromiso con la formación continua y el desarrollo de soluciones educativas que responden a las necesidades actuales del mercado.

Secciones | POR Redaccion | 10/12/2025, 04:27 hS

IMSS registra cifra histórica de empleo y el salario base más alto para un noviembre

Al finalizar el mes, se reportaron ante el IMSS 24 millones 174 mil 851 afiliaciones asociadas a un patrón, que incluye a las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales.

Secciones | POR Redaccion | 09/12/2025, 04:04 hS

Trabajadores en México prefieren incentivos digitales: 8 de cada 10 eligen monederos electrónicos

La temporada decembrina ya no se trata solo de dar un regalo, sino de dar opciones que importen de verdad a los colaboradores, combinando reconocimiento, libertad de elección y bienestar familiar.

Secciones | POR Redaccion | 08/12/2025, 06:27 hS

Aguinaldo, entre el Buen Fin y deudas: un tercio de trabajadores lo usa como fuente de financiamiento

Solo 14% de los trabajadores conserva íntegro su aguinaldo rumbo a 2025. En el contexto del Buen Fin, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) reportó una derrama económica superior a los 200 mil millones de pesos, un nuevo récord para la...

Secciones | POR Redaccion | 05/12/2025, 14:57 hS

Upskilling y reskilling, claves para una transición laboral ante la automatización en México

Según el Informe de Madurez Digital 2025, las empresas mexicanas alcanzaron un 41.7% de transformación digital, lo que refleja tanto un crecimiento respecto a 2024 como una creciente necesidad de capacitar al personal en nuevas tecnologías y habilidades digitales. En un entorno en constante...

Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 10:53 hS

Empresas de servicios especializados, aliados estratégicos ante la falta de talento en México

A nivel mundial, la escasez de talento se siente más en las empresas medianas y pasa lo mismo en México (73%). En los últimos 15 años, la escasez de talento ha pasado de 43 a 70 por ciento: Manpower Group.

Secciones | POR Redaccion | 27/10/2025, 10:41 hS

Enfermera general y auxiliar de farmacia, entre los puestos más buscados en el sector salud al tercer trimestre 2025

Más de 3 millones de personas trabajan en actividades relacionadas con los servicios de salud y asistencia social, lo que representa alrededor del 5% de la población ocupada en nuestro país. Y no solo es esencial para el bienestar de la población, sino también para el desarrollo económico en el...

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México Sustainability Summit 2026: liderazgo, finanzas y talento para un futuro sostenible

Más de la mitad de los trabajadores se siente desmotivada a inicios de un nuevo año laboral

Once empresas concluyen programa de aceleración en igualdad de género

Del CV a los gemelos digitales: el nuevo paradigma para la empleabilidad en 2026

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