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Secciones | POR Redaccion | 13/08/2026, 07:00 hS
Talento senior, discapacidad y diversidad sexual exigen nuevas políticas de inclusión
“La inclusión no puede quedarse en campañas de sensibilización o en adaptaciones puntuales. Debe traducirse en cambios reales en la cultura, el liderazgo y los procesos de las organizaciones para que todas las personas puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones”.
Secciones | POR Redaccion | 31/07/2026, 07:03 hS
Talento senior es clave para un mercado laboral verdaderamente inclusivo
El envejecimiento no debería significar la exclusión de la vida productiva.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/04/2026, 17:59 hS
"Nos apoyamos firmemente en el ADN de nuestra cultura y en los valores que nos definen: nos cuidamos, somos inclusivos y somos valientes”
Entrevista con Diana Geofroy, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/02/2026, 15:29 hS
“Es fundamental desarrollar un propósito compartido que te va a sumar no solo el qué haces, sino para qué lo haces"
Entrevista con Salomón Flores, Senior People Manager de PepsiCo Alimentos.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/01/2026, 03:38 hS
“Queremos que la propuesta de valor al colaborador sea el equivalente de buena a la que hacemos para nuestros clientes"
Entrevista con Sol Echeverría Hine, Gerente Senior de Talento, Cultura y Relaciones Corporativas en Banco Promerica Costa Rica.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:53 hS
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.
Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS
Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky
Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
Secciones | POR Redaccion | 22/08/2024, 15:41 hS
Estudio revela desconexión entre expectativas de líderes y ofertas actuales de las organizaciones
Aunque el 62% de los líderes senior se declara satisfecho con su rol actual, la remuneración ya no es el único factor que pesa en sus decisiones: PageGroup. La investigación contó con la participación de más de 50,000 encuestados a nivel global, incluyendo a 3,000 Directivos C-Level (CEO/...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 31/05/2024, 18:19 hS
“Actualmente hay un interés especial por entrenar y capacitar a los líderes en temas de inteligencia emocional"
Entrevista con Saida Ruth Fernández Javier de Gutiérrez, HR Senior Consultant y Coach: “Actualmente hay un interés especial por entrenar y capacitar a los líderes en temas de inteligencia emocional, donde no solamente el aspecto técnico es importante; es un 25% de aspecto técnico y 75% del...
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