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Secciones | POR Redaccion | 06/05/2026, 07:07 hS
Cae sentimiento de prosperidad laboral y aumentan riesgos para las organizaciones
“Hay que analizar la carga laboral y el liderazgo. Si es un tema de habilidades, entonces la respuesta es capacitación, entrenamiento y acompañamiento. Es como en medicina: no puedes recetar un tratamiento sin diagnóstico. Primero hay que entender la causa para poder intervenir de manera...
Editorial | POR Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos de Natura | 09/03/2026, 20:58 hS
Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar
En México las jornadas laborales son reconocidas como un factor de riesgo psicosocial desde el 2018 a través de la NOM-035, la primera regulación que estableció que la cultura y clima organizacional tienen efectos en la salud mental.
Secciones | POR Redaccion | 28/02/2025, 13:15 hS
La NOM-035 refuerza la identidad de empresas como empleadoras atractivas y confiables
México encabeza la lista de las naciones con más horas laborales, con un promedio de 2 mil 226 al año. El objetivo de la NOM-035 es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 02/01/2024, 15:54 hS
“En la compañía tenemos una cultura de cuidado que engloba todas las iniciativas dirigidas al bienestar de los colaboradores"
Entrevista con Esther Postigo, HR Director en Hilti México: “En la compañía tenemos una cultura de cuidado que engloba todas las iniciativas dirigidas al bienestar de los colaboradores. Ser embajadora de Awards of Happiness permitirá trabajar en la mejora de los beneficios como prestaciones...
Secciones | POR Redaccion | 29/11/2022, 12:00 hS
Identifican mayor incidencia en enfermedades derivadas de actividades laborales en México
De acuerdo con ProMedic, es también importante considerar los riesgos relacionados con la parte psicosocial, la cual, muchas empresas no le dan la importancia que requiere, ya que se consideran como enfermedades silenciosas.
Secciones | POR Redaccion | 02/05/2022, 15:00 hS
No atender factores de riesgo psicosocial en ámbito laboral cuesta 16 mdp anuales
Salario emocional, nueva tendencia organizacional y la clave para retener talento a partir de este año; más del 40% de las empresas del mundo buscará mejorar el bienestar de su personal en el 2022: Momentu.  
Secciones | POR Redaccion | 13/04/2022, 15:00 hS
Tecnología, aliada para que más empresas mexicanas cumplan la NOM-35
El promedio anual de horas de trabajo en México es de 2 mil 148, cifra muy superior a la media, que es de mil 734, según datos de la OCDE. “El goce de las vacaciones y días de descanso genera efectos positivos en los trabajadores, contribuye a la erradicación de factores de riesgo...
Editorial | POR Jorge García de Ridruejo, TALENTFULLNESS INSTITUTE | 29/03/2022, 16:31 hS
Talento saludable y feliz: de la salud psicosocial a la felicidad organizacional
“La Era del Talentismo está aquí y ha llegado para quedarse. Al tratarse de un activo estratégico para cualquier organización del siglo XXI, el talento es una de las cuestiones que más ocupa y preocupa a los profesionales de Recursos Humanos”.    
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