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Redaccion
| 03/05/2024, 13:00 hS
Jefes de familia experimentan mayor productividad en un entorno laboral flexible
En cinco años, el 83% de las personas que trabajaban en modelo presencial bajó a 27%, siendo que el 64% de los colaboradores trabajan en modelos híbridos, impulsado por acontecimientos globales. La salud mental también se ve beneficiada por la flexibilidad laboral, con el 76% de las personas con...
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Redaccion
| 19/12/2023, 13:00 hS
Se promueven en el Senado mejoras en condiciones de las trabajadoras del hogar
“Es un reto reducir la desigualdad y la pobreza, y la ruta para lograrlo tiene que ver con el acceso a los derechos laborales, la formalización del empleo y el tema salarial”: Patricia Mercado.
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Redaccion
| 12/04/2023, 13:01 hS
Human Design Doing se une como PREMIUM PARTNER de Awards of Happiness®
Ambas, con una visión común, colaborarán conjuntamente para mejorar el bienestar y la felicidad de los colaboradores en las organizaciones. HD*-Human Design Doing podrá condecorar a sus clientes con el sello TRUSTED COMPANY al haber sido verificados por Awards of Happiness® Awards of Happiness®...
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Redaccion
| 27/09/2022, 18:49 hS
Sector comercio se suma al programa ELSSA por entornos laborales seguros
Buscan que el personal de Salud en el Trabajo y Bienestar Social del IMSS tenga un acercamiento en la empresa con asesoría y acompañamiento, proponiendo mejoras del entorno laboral.
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Redaccion
| 05/05/2022, 15:00 hS
Armadora invertirá 700 mdd en mejorar su planta en Aguascalientes
El monto también apoyará mejoras de automatización y capacitación de colaboradores.
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Redaccion
| 06/04/2022, 08:00 hS
Trabajo remoto incrementó productividad con impactos negativos para colaboradores
El regreso a las oficinas bajo un esquema híbrido es un tema que se está poniendo sobre la mesa y que podría acarrear mejoras a la salud mental de empresarios y empleados.
Secciones | POR
Redaccion
| 29/03/2022, 21:54 hS
¿Por qué el team building es bueno para los equipos de trabajo?
Realizar este tipo de prácticas corporativas, crea un ambiente laboral más divertido, generando aprendizajes significativos que se convierten en mejoras en la productividad, trabajo en equipo, creatividad y resolución de conflictos.
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Mentoría inversa y cultura inclusiva: claves para gestionar equipos multigeneracionales
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