Más allá del espacio físico, el ambiente laboral debe ser ese lugar en el que se aumente la productividad y el bienestar, gracias a una técnica empresarial denominada team building que puede fomentar el espíritu de equipo entre los integrantes de un centro de trabajo.

A propósito del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, a celebrarse el próximo 1 de abril, la ONG especializada en innovación educativa a través del poder del juego, Educación para Compartir (EpC), enlistó cuatro beneficios aplicables a cualquier organización:

1. Potencializa el trabajo en equipo: ayuda a los equipos a entender mejor sus fortalezas, debilidades e intereses, lo que mejora el entendimiento entre colaboradores para hacer más eficientes los procesos que involucren el trabajo de diversas áreas.

2. Aumenta la creatividad: al ser expuestos a nuevas experiencias que impulsan a pensar fuera de la rutina.

3. Fomenta la actitud positiva: se crean entornos de confianza y respeto, donde los colaboradores son libres de expresar sus ideas y opiniones, lo que en consecuencia los motiva a asumir nuevos desafíos.

4. Mejora la comunicación: impulsa a los colaboradores a conocerse fuera del entorno laboral para mejorar la comunicación tanto verbal como no verbal.

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