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Editorial

Renata Maldonado

Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar

09.04.2026

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Secciones | POR Redaccion | 30/03/2026, 17:03 hS

Generation México y Citi Foundation capacitan talento joven en tecnología

La convocatoria está dirigida a residentes de Ciudad de México y Monterrey, y sus áreas metropolitanas. La meta es que 8 de cada 10 jóvenes egresados accedan a un empleo formal en tecnología en un plazo máximo de seis meses, en roles como Desarrolladores/as Java Full-Stack, Cloud AWS y...

Secciones | POR Redaccion | 13/03/2026, 00:38 hS

Awards of Happiness y ManpowerGroup México premian a Mujeres Líderes Transformadoras por impulsar culturas laborales más inclusivas

Las participantes coincidieron en que el verdadero liderazgo transformador se construye desde la colaboración, la empatía y la visión de largo plazo.

Secciones | POR Redaccion | 03/03/2026, 20:22 hS

Doctorado, la formación estratégica para liderar, innovar y decidir con base en evidencia

Las personas con estudios doctorales pueden obtener entre un 42% y 90% más ingresos a lo largo de su vida laboral, pero el valor del doctorado va mucho más allá de lo económico: OCDE (2024).

Secciones | POR Redaccion | 17/02/2026, 08:04 hS

Avanza certificación laboral para la agroexportación y mejora de condiciones para jornaleros

Permitirá formalizar a miles de jornaleros y consolidar cadenas productivas responsables. El encuentro es parte del proceso de diálogo y construcción conjunta que continuará a lo largo de 2026, con el objetivo de formalizar a los miles de personas trabajadoras y brindar certeza operativa a...

Secciones | POR Redaccion | 12/01/2026, 11:41 hS

Schneider Electric fortalece formación en ingeniería de la UNAM con donación de tecnología en automatización

La compañía reconoce que una fuerza laboral altamente cualificada y una sociedad con acceso a conocimientos técnicos avanzados son esenciales para diseñar, implementar y mantener las soluciones que impulsarán la eficiencia, la digitalización y la descarbonización a largo plazo.

Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS

Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky

Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...

Secciones | POR Redaccion | 15/10/2025, 06:01 hS

Siete de cada diez áreas RRHH en México promueven cuidado de la salud emocional: Platikkemos

En México, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 3 de cada 10 personas tendrán algún problema de salud mental a lo largo de su vida. La ansiedad y la depresión son los trastornos con mayor prevalencia.

Editorial | POR Francesc Galván, Socio en Talent Paradise | 29/09/2025, 20:27 hS

La IA en el Largo Plazo

La tentación es clara: la IA hace en horas lo que un junior hace en días. Parece que ya está todo dicho y eliminamos a todos los juniors de las empresas. Parece lógico ¿no? Esto lo están haciendo empresas y consultoras ya mismo en el 2025: KPMG ha reducido su contratación de juniors casi un 30%...

Secciones | POR Redaccion | 23/09/2025, 12:49 hS

Sin salud emocional no hay productividad, alerta experta a líderes y organizaciones

Cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social prevén que tres de cada diez personas presentarán algún problema de salud mental a lo largo de su vida, siendo la ansiedad y la depresión los de mayor prevalencia.

Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:56 hS

Falta de compromiso pesa más que el salario, advierte experto

"Las políticas de gestión interna de la empresa inadecuadas pueden parecer inicialmente inocuas, pero tienden a generar insatisfacción creciente a lo largo del tiempo y un clima laboral muy negativo que repercutirá en la estabilidad del equipo": Macip.

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Jóvenes Construyendo el Futuro abre 35 mil vacantes en nuevo periodo de vinculación

“La capacitación es permanente y cubre tanto la parte de negocio como la parte humana"

Mujeres en STEM ganan más, pero aún ocupan solo uno de cada cuatro puestos en México

T-MEC: cumplimiento laboral se convierte en ventaja competitiva para las empresas

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