Más del 80 por ciento de las empresas que operan en México considera “poco” o “nada” probable crear nuevos puestos de trabajo en lo que resta del año. Además, menos de uno de cada diez tomadores de decisión percibe mejores condiciones de contratación para 2026 en comparación con 2025, lo que refleja un deterioro generalizado del entorno económico y laboral.

Así lo revela el más reciente Monitoreo de Percepciones Empresariales, elaborado por Vestiga Consultores, firma mexicana especializada en manejo de riesgos, seguridad corporativa, investigaciones y ciberseguridad.

Al respecto, Sergio Díaz, socio director de la firma, señaló que el panorama actual no favorece la generación de empleo y que los factores que limitan las contrataciones son complejos de resolver en el corto plazo.

Entre las principales preocupaciones identificadas por las empresas destacan la situación económica del país (67 por ciento), el alto costo laboral (63 por ciento) y la inseguridad (58 por ciento). “En esos tres frentes, al menos en el contexto actual, el margen de maniobra para una rápida mejora es muy angosto, casi nulo”, afirmó Díaz.

En materia de costos laborales, solo el 15 por ciento de los tomadores de decisión considera sostenible la política de incrementos salariales por encima de la inflación, mientras que más del 70 por ciento opina lo contrario.

El estudio destaca que entre 2019 y 2025 la inflación acumulada fue de 35 por ciento, el crecimiento promedio del PIB alcanzó apenas 0.7 por ciento y, en contraste, el salario mínimo registró un aumento de 170 por ciento.

Díaz advirtió que, aunque era necesario recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, mantener aumentos salariales muy superiores a la inflación en un contexto de bajas ventas y productividad estancada podría afectar la generación de empleo formal. En ese sentido, consideró necesario ajustar las condiciones económicas para impulsar un entorno más favorable para la creación de nuevos puestos de trabajo.

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