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Secciones | POR Redaccion | 26/08/2026, 08:46 hS
Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación
“Estamos frente a una evolución en la forma en que las organizaciones construyen confianza con sus colaboradores y candidatos, porque la compensación también comunica cómo una empresa entiende la equidad y el reconocimiento del talento”: Vanegas.
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2026, 07:00 hS
Talento senior, discapacidad y diversidad sexual exigen nuevas políticas de inclusión
“La inclusión no puede quedarse en campañas de sensibilización o en adaptaciones puntuales. Debe traducirse en cambios reales en la cultura, el liderazgo y los procesos de las organizaciones para que todas las personas puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones”.
Secciones | POR Redaccion | 02/07/2026, 07:17 hS
Realizarán inspecciones laborales para verificar igualdad salarial entre mujeres y hombres
Esta minuta adiciona un segundo párrafo al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo.  
Secciones | POR Redaccion | 16/06/2026, 16:50 hS
Cox lanza 20 becas STEM para impulsar la formación de futuros ingenieros en Oaxaca y Puebla
La recepción de candidaturas para participar en el proceso de selección concluirá el 17 de julio a las 23:00 hora local y la lista final de los ganadores de la beca Impulso STEM se dará a conocer el 14 de agosto. Con iniciativas como Impulso STEM, Cox contribuye a varios Objetivos de Desarrollo...
Secciones | POR Redaccion | 12/06/2026, 06:38 hS
Destacan liderazgo femenino en la construcción de organizaciones sostenibles
Especialistas coinciden en que las organizaciones más sólidas son aquellas que promueven el bienestar, la capacitación y la igualdad de oportunidades para sus colaboradores.
Secciones | POR Redaccion | 03/06/2026, 16:25 hS
Tecnología y datos impulsan los salarios más altos en México, revela Guía Salarial 2026
En contraste, los Community managers y auxiliares administrativos se mantienen entre los puestos con menores ingresos.
Secciones | POR Redaccion | 04/05/2026, 07:28 hS
Empresas en México ajustan su estrategia salarial ante presión normativa y falta de talento clave
México es el país con mayor porcentaje de colaboradores que solicitaron un aumento durante los últimos dos años; sin embargo solo 1 de cada 2 lo consiguió posicionando al país entre los de menor tasa de éxito y ampliando la brecha entre expectativas y realidad.  En un entorno cada vez más...
Secciones | POR Redaccion | 13/04/2026, 08:33 hS
Oportunidades para mujeres se concentran en hubs económicos y amplían brecha regional en México
Una muestra de más de 17 mil registros laborales en el país enfatiza que la brecha salarial por género sigue como una realidad en muchas empresas mexicanas, y es que las mujeres perciben salarios más bajos que los hombres en roles equivalentes, signo de que la desigualdad aún persiste en el ámbito...
Secciones | POR Redaccion | 06/04/2026, 21:44 hS
Mujeres en STEM ganan más, pero aún ocupan solo uno de cada cuatro puestos en México
Un 46% de las mujeres participa en el mercado laboral, esta proporción asciende a 70% entre egresadas de estudios superiores y a 74%, particularmente entre egresadas STEM. La brecha salarial de género en STEM se mantiene en 15%.
Secciones | POR Redaccion | 12/03/2026, 10:34 hS
Senado aprueba reforma para reconocer la brecha salarial como violencia laboral
El dictamen, que se avaló por 109 votos a favor y ninguno en contra, se envió a la Cámara de Diputados para sus efectos constitucionales.
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