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Editorial

Renata Maldonado

Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar

10.03.2026

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Editorial | POR Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos de Natura | 09/03/2026, 20:58 hS

Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar

En México las jornadas laborales son reconocidas como un factor de riesgo psicosocial desde el 2018 a través de la NOM-035, la primera regulación que estableció que la cultura y clima organizacional tienen efectos en la salud mental.

Secciones | POR Redaccion | 09/03/2026, 06:44 hS

Jornada de 40 horas exigirá mayor control de horas extra y sistemas de nómina

Con la reforma, el conteo de horas extraordinarias comenzaría a partir de la hora 41, lo que obligará a las compañías a mejorar sus sistemas de control laboral.

Secciones | POR Redaccion | 06/03/2026, 06:13 hS

IA automatizaría hasta 30% de la carga laboral: el reto es desarrollar talento con criterio estratégico

Hoy, el talento que genera mayor valor es aquel que sabe integrar estas herramientas en su trabajo diario para optimizar procesos y enfocar su capacidad en tareas estratégicas.

Secciones | POR Redaccion | 05/03/2026, 19:52 hS

Cuatro de cada 10 aspirantes abandonan procesos de selección por fricciones, no por falta de interés

El mercado laboral en México está entrando en una nueva etapa donde el poder de decisión que tienen los profesionistas sobre dónde quieren emplearse, es cada vez más evidente. El estudio Market Research fue elaborado a partir de las respuestas de más de 1,200 líderes de áreas de recursos humanos...

Secciones | POR Redaccion | 05/03/2026, 06:26 hS

Reforma para la semana laboral de 40 horas sigue con aprobación unánime

Se hizo un llamado a las entidades a mantener una coordinación permanente, a fin de que la reducción de la jornada laboral a 40 horas se traduzca en mayor bienestar, mejores condiciones de trabajo y prosperidad compartida.

Secciones | POR Redaccion | 03/03/2026, 20:22 hS

Doctorado, la formación estratégica para liderar, innovar y decidir con base en evidencia

Las personas con estudios doctorales pueden obtener entre un 42% y 90% más ingresos a lo largo de su vida laboral, pero el valor del doctorado va mucho más allá de lo económico: OCDE (2024).

Secciones | POR Redaccion | 02/03/2026, 15:40 hS

Mexicanos conviven poco más de una hora al día frente a jornadas laborales de 52.7 horas semanales

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que el 41.7% de la fuerza laboral en México (es decir, 4 de cada 10 personas) enfrenta un desequilibrio entre vida personal y laboral.

Secciones | POR Redaccion | 27/02/2026, 18:50 hS

México avanza hacia un mercado laboral más inclusivo, pero persisten retos en regulación, informalidad y brecha de habilidades

Este informe anual sobre el mercado laboral mexicano, el cual identifica una etapa de transformación marcada por digitalización, mayor demanda de habilidades técnicas y nuevas exigencias regulatorias enfocadas en bienestar, inclusión y productividad.

Secciones | POR Redaccion | 27/02/2026, 09:15 hS

Expertos llaman a convertir la NOM-035 en una estrategia integral de bienestar y resultados de negocio

La gestión del bienestar debe ser un proceso continuo y cotidiano, enfocado en analizar las cargas de trabajo, los eventos traumáticos y el clima laboral, con acciones concretas que den seguimiento a los hallazgos obtenidos. El principal error de las empresas es aplicar cuestionarios y no dar...

Secciones | POR Redaccion | 25/02/2026, 18:00 hS

Odoo y Fundación Azteca impulsan formación empresarial al donar acceso a ERP para estudiantes de bachillerato

Así, estudiantes en contextos vulnerables podrán utilizar la misma tecnología que emplean empresas globales, eliminando barreras económicas en el aprendizaje digital y alineando su formación con las necesidades actuales del mercado laboral.

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Hiperconectividad: menos del 1% de las habilidades pueden ser reemplazadas, pero el reto es la desconexión

Empleo formal alcanza máximo histórico en febrero y mejora salario promedio: IMSS

IA automatizaría hasta 30% de la carga laboral: el reto es desarrollar talento con criterio estratégico

Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio

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