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Editorial

Lizeth Quintanilla

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

06.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 22/08/2025, 13:42 hS

Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid

Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...

Secciones | POR Redaccion | 20/08/2025, 13:52 hS

IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina

La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...

Secciones | POR Redaccion | 11/08/2025, 13:01 hS

Menos horas, más retos: empresas y trabajadores ante el cambio en la jornada laboral

“Hay factores externos que generan tensión: inestabilidad económica, presiones internacionales, e incluso un alto nivel de agotamiento en la fuerza laboral. Estos elementos se traducen en ausentismo, presentismo y baja productividad”: Vargas. Edenred congregó a reconocidos...

Secciones | POR Redaccion | 28/07/2025, 22:26 hS

Buscan reformar la Ley del ISSSTE: cambiaría la edad mínima para jubilarse

El objetivo es recuperar las condiciones y requisitos de jubilación vigentes al momento de la reforma de 2007, que cambió el régimen de pensiones en perjuicio de los trabajadores.

Secciones | POR Redaccion | 08/07/2025, 13:03 hS

Grupo Bachoco presenta su primera flotilla de vehículos 100% eléctricos

Este logro demuestra el liderazgo de la compañía en el sector proteico para contribuir a la reducción de consumo energético, la principal causa del cambio climático a nivel mundial.

Secciones | POR Redaccion | 29/05/2025, 13:32 hS

OIT reduce su previsión de creación de empleo mundial a 53 millones de puestos en 2025

Casi 84 millones de empleos en 71 países están directa o indirectamente vinculados a la demanda de consumo de Estados Unidos. "Podemos marcar la diferencia, reforzando la protección social, invirtiendo en el desarrollo de competencias, promoviendo el diálogo social y construyendo mercados...

Secciones | POR Redaccion | 28/05/2025, 13:33 hS

Avances de la IA, escasez de talento y un cambio cultural redefinen las prioridades en Recursos Humanos

Una cultura mal gestionada reduce la retención, debilita la productividad y pone en riesgo la reputación interna de la empresa.

Secciones | POR Redaccion | 27/05/2025, 13:37 hS

Emirates lanza convocatoria para pilotos con sesiones de reclutamiento en Ciudad de México

Se llevarán a cabo en el hotel NH Collection Centro Histórico (Palma 42, Centro). El año pasado, la compañía aérea anunció cambios significativos en su contratación de pilotos, incluidos salarios más altos, nuevos roles y un cambio radical en la elegibilidad.

Secciones | POR Redaccion | 23/05/2025, 13:39 hS

Cómo el coaching puede ayudar a enfrentar los retos laborales de la inteligencia artificial

Las personas que recurren al coaching suelen tener lo más importante: la motivación para el cambio, sin embargo, pueden no contar con las herramientas necesarias para lograrlo. Con el acompañamiento adecuado, la IA deja de ser un reto y se transforma en un trampolín hacia nuevas oportunidades.

Secciones | POR Redaccion | 22/05/2025, 16:59 hS

Con las mujeres como eje del cambio, México lanza nuevo modelo de desarrollo en el GLI Forum Latam 2025

Este evento fue convocado por Pro Mujer, organización con más de 35 años de trayectoria liderando la igualdad de género en América Latina.

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Robótica industrial acelera su desarrollo, con el sector médico a la cabeza de la innovación

Cuando establecer límites es sano: empleados piden a líderes no interrumpir en días libres ni fuera de jornada

Capacitar en inglés al talento local, clave para una incorporación más ágil en las organizaciones

AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional

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