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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
22.08.2025
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 28/02/2025, 21:32 hS
“La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave"
Entrevista con Patricia Báez, Cazatalento, Experta en Desarrollo Organizacional, Clima Outsourcing, Clima Organizacional: “La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave. Anteriormente, su...
Secciones | POR
Redaccion
| 14/10/2024, 13:53 hS
Percepción de inestabilidad laboral aumenta entre organizaciones en México
Experta enumera cuatro claves, entre las que destaca los cambios que vive el mercado laboral.
Secciones | POR
Redaccion
| 19/07/2024, 13:04 hS
Reformas de Pensiones: menores de 30, los grandes beneficiados
La experta de la consultoría Willis Towers Watson (WTW) recomienda ahorrar de manera inteligente y estratégica para obtener buenos rendimientos.
Secciones | POR
Redaccion
| 26/02/2024, 13:00 hS
Izquierda en ascenso: El contexto político actual de América Latina
Experta analizó en perspectiva el panorama que se podría conformar en el mundo, luego de los procesos de elección que se avecinan en naciones de los continentes americano y europeo.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 21/08/2023, 16:39 hS
“Las funciones de un Employee Engagement Strategy traen muchos beneficios para las empresas como fidelización, retención; es un área donde estamos innovando, transformando y escuchamos activamente a los colaboradores”
Entrevista con Diana Corrales, Coordinadora de Relaciones con la comunidad, experta en Employee Engagement y estudios de Voice of Employee: “Las funciones de un Employee Engagement Strategy traen muchos beneficios para las empresas como fidelización, retención; es un área donde estamos...
Secciones | POR
Redaccion
| 30/06/2022, 14:00 hS
Participan migrantes en sectores más desfavorecidos en EUA y con bajos sueldos
A estas industrias se suman servicios, manufactura, comercio, preparación de alimentos y bebidas. “Los migrantes deben tener mejores salarios, toda vez que las condiciones actuales propician la precarización del mercado”, señaló la experta.
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