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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

22.04.2026

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Secciones | POR Redaccion | 21/04/2026, 16:23 hS

Estafas aumentan cautela de los colaboradores en México al buscar empleo

Según la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), las estafas de empleo se detectan principalmente en redes sociales (38%), sitios web (35%), correo electrónico y mensajería (15%). Mientras que el estudio de Indeed reveló que 6 de cada 10 personas se han enfrentado alguna...

Secciones | POR Redaccion | 13/04/2026, 08:19 hS

El mayor riesgo en ciberseguridad no es tecnológico, sino humano, alerta experto

La falta de una estrategia segura es el nuevo vacío que los ciberdelincuentes están aprovechando para obtener información privilegiada. Según el estudio Digital Trust Insights de PwC México, el 25% de las empresas en el país priorizará este año la inversión en protección y confianza de datos,...

Secciones | POR Redaccion | 07/04/2026, 20:41 hS

Puebla concentró 10 mil vacantes en 2025; manufactura y ventas lideran demanda laboral

El estudio estuvo integrado por más de 517 mil de usuarios del estado registrados en la plataforma.

Secciones | POR Redaccion | 30/03/2026, 16:50 hS

Empresas en México, sin preparación ante la jornada de 40 horas: 72% no ha tomado acciones

El estudio contempla la participación de 165 organizaciones que operan en México, de las cuales 46% corresponde a grandes empleadores, con más de mil colaboradores.

Secciones | POR Redaccion | 19/03/2026, 08:23 hS

El 61% de los equipos de RRHH y Formación tardan más de dos semanas en crear un curso con IA

Según el estudio “Uso de la IA en RR. HH. y Formación” de Microsoft e isEazy, el 61% de los profesionales de RR. HH.  tardan más de dos semanas en crear un curso aunque utilicen la inteligencia artificial (IA). De hecho, el mismo informe revela que...

Secciones | POR Redaccion | 06/03/2026, 06:38 hS

Algoritmos asocian liderazgo con hombres y dirigen a mujeres a profesiones tradicionales

El estudio, realizado en 12 países durante 2025, ha analizado el impacto de la inteligencia artificial en jóvenes de 16 a 25 años a través de un análisis masivo de 9.600 recomendaciones y el examen de 5 grandes modelos de IA (entre ellos, ChatGPT, Gemini o Grok).

Secciones | POR Redaccion | 05/03/2026, 19:52 hS

Cuatro de cada 10 aspirantes abandonan procesos de selección por fricciones, no por falta de interés

El mercado laboral en México está entrando en una nueva etapa donde el poder de decisión que tienen los profesionistas sobre dónde quieren emplearse, es cada vez más evidente. El estudio Market Research fue elaborado a partir de las respuestas de más de 1,200 líderes de áreas de recursos humanos...

Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS

Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio

La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...

Secciones | POR Redaccion | 18/02/2026, 06:00 hS

Reclutamiento en AL: digitalización, experiencia del candidato y analítica redefinen competencia por talento

“El cambio más visible está en dónde y cómo ocurre la búsqueda de oportunidades. Hoy el ecosistema de empleo es más claro y más digital”: Jaime López. El Market Research 2026 de Pandapé es un estudio que analiza las tendencias que están redefiniendo el mercado laboral en América...

Secciones | POR Redaccion | 12/12/2025, 04:47 hS

Falta de claridad en roles laborales detona ansiedad y estrés, advierte estudio

Si bien parece algo menor en las organizaciones, esta falta de claridad tiene implicaciones en la salud mental de los trabajadores con una clara incidencia en los niveles de estrés laboral al que se ven sometidas muchas personas.

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"Sin un liderazgo sólido, la estructura, los procesos y la tecnología se vuelven herramientas operativas, no motores de cambio"

Danfoss apuesta por crecimiento verde y fija meta de neutralidad de carbono para 2030

Unilever México acelera su transición energética con flota eléctrica y planta renovable

Scotiabank e Iluminemos por el autismo ofrecen herramientas de empleabilidad para personas neurodivergentes

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