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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
04.08.2025
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Secciones | POR
Redaccion
| 25/07/2025, 13:29 hS
Inequidad salarial en sector logístico, problemática creciente en México
Las brechas salariales reflejan la ausencia de estructuras salariales definidas por parte de las empresas, que a la larga resultan en mayores tasas de rotación, menor productividad y un impacto negativo directo en su eficiencia operativa. Brechas salariales de hasta 295% afectan la retención de...
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Redaccion
| 21/07/2025, 13:12 hS
Promueven igualdad en el hogar con campañas que combaten estereotipos sobre labores domésticas
Fomentar el equilibrio en las labores del hogar entre todos los integrantes de la familia no solo construye relaciones más sanas y justas, sino que también es el primer paso indispensable para una mayor inclusión y equidad en todos los demás espacios de la sociedad.
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Redaccion
| 03/07/2025, 13:52 hS
Después del Pride, la inclusión laboral en México sigue siendo un espejismo
Las iniciativas pro inclusión no se han traducido en una cultura de equidad real, afectando el bienestar, la confianza y el crecimiento profesional de millones de trabajadores.
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Redaccion
| 02/07/2025, 13:00 hS
Capacitación pendiente: 60% de los colaboradores no recibe entrenamiento en su trabajo
Las capacitaciones o certificaciones son un motivador de la satisfacción laboral con un 39%, solo por arriba de este elemento se encuentra el buen clima organizacional con 43%, desarrollo profesional con 57% y una mejora salarial con 59%.
Secciones | POR
Redaccion
| 20/06/2025, 13:21 hS
Scotiabank México promueve ambiente respetuoso con su Protocolo Laboral Trans
En línea con su estrategia, Scotiabank México recibió por octavo año consecutivo el Certificado HRC Equidad MX 2025 de la Fundación Human Rights Campaign, que lo reconoce como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQIA+.
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Redaccion
| 27/05/2025, 18:23 hS
Sin claridad no hay talento: empresas en México pierden ventaja por opacidad en políticas salariales
Solo el 37% de los profesionales considera que su empresa tiene una política salarial transparente. El talento no se ha ido, pero observa con más atención antes de aceptar una nueva oferta.
Secciones | POR
Redaccion
| 25/04/2025, 17:57 hS
Volkswagen México presenta metas sostenibles al 2030 en favor del ambiente y el bienestar social
El sitio refuerza el compromiso de Volkswagen de México con el consumo responsable, la gestión de residuos, la conservación ecológica, la salud emocional de los colaboradores y su bienestar integral, así como la acción social, equidad e inclusión.
Secciones | POR
Redaccion
| 23/04/2025, 21:16 hS
IMCO recomienda estandarizar medición de la brecha salarial, así como transparentar remuneraciones
La implementación de estos mecanismos contribuirá a construir entornos laborales más inclusivos y competitivos y en beneficio de la economía del país. Tanto el sector público como el privado tienen un papel crucial en reducir la brecha salarial y promover la igualdad de género en el mercado...
Secciones | POR
Redaccion
| 14/04/2025, 14:39 hS
Brecha salarial de género, un reto persistente en el mercado laboral mexicano
Según el informe, sólo una de cada cinco personas en los cargos más altos es mujer. En palabras de Maya Daddo, CEO de Worky, contar con información precisa y relevante sobre el panorama salarial es un diferenciador clave para la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.
Secciones | POR
Redaccion
| 02/04/2025, 13:00 hS
Retraso en políticas efectivas de Diversidad, Equidad e Inclusión impiden garantizar equidad para todos
Pese a que las empresas en México saben que las políticas DEI han dejado de ser un ideal aspiracional, el presente estudio revela una diferencia considerable entre reconocer su importancia y ejecutar políticas efectivas. Si bien se ha avanzado, las experiencias del talento todavía están...
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