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Secciones | POR Redaccion | 08/05/2026, 22:47 hS
IA en Recursos Humanos: cómo anticipar rotación y mejorar experiencia del empleado
Toda implementación tecnológica debe acompañarse de un marco ético claro, que garantice el uso responsable de los datos y el consentimiento de los colaboradores.
Secciones | POR Redaccion | 28/04/2026, 21:19 hS
Empresas en México compiten por experiencia laboral, no solo por salario
El 35% de las empresas en México ya reconoce el bienestar integral y el salario emocional como un elemento clave para atraer talento, una señal de que la propuesta de valor para el empleado va más allá del componente económico: estudio Market Research 2026.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/03/2026, 02:33 hS
“Hoy en día es un mundo distinto, ahora ya los candidatos te escogen, lo que obliga a fortalecer la propuesta de valor al empleado y la reputación organizacional”
Entrevista con Laura Ramírez, Gerente de Talento Humano en Grupo Hunan.
Secciones | POR Redaccion | 22/12/2025, 05:25 hS
Errores en nómina se disparan, elevan costos y riesgo de multas para las empresas
Un error en el aguinaldo genera un problema inmediato de confianza, afectando el clima laboral, reduciendo la satisfacción del empleado y aumentando la rotación. El 58% de los colaboradores considera que los errores en pagos afectan su permanencia en la empresa.
Secciones | POR Redaccion | 24/11/2025, 06:26 hS
Beneficios que sí se valoran: por qué la comunicación es clave en la guerra por el talento
Un beneficio no comunicado es un beneficio que no existe para el empleado: Jocelyn Pereyra. La comunicación debe ser accesible, cotidiana, cercana, multicanal y segmentada.
Secciones | POR Redaccion | 25/08/2025, 13:12 hS
Bienestar integral, la ventaja competitiva silenciosa para atraer y retener talento
Las prestaciones de salud a través de la implementación de seguros médicos trasciende la transacción económica para convertirse en una declaración de valores organizacionales.  El escenario muestra que el 34% de las empresas mexicanas reportan alta rotación de personal, con costos de reemplazo...
Secciones | POR Redaccion | 07/04/2025, 13:06 hS
México está rezagado en licencias por duelo; AMECH insta a implementar políticas de apoyo para trabajadores
En Argentina, se conceden entre 3 y 5 días hábiles, dependiendo del grado de parentesco y del convenio colectivo aplicable. Un empleado que recibe apoyo en momentos difíciles puede reincorporarse con mayor compromiso y eficiencia.  
Secciones | POR Redaccion | 31/03/2025, 12:25 hS
La IA potencia la eficiencia organizativa hasta para desvincular a un empleado
En el ámbito del reclutamiento, la IA ayuda a evitar la discriminación al generar perfiles de candidatos más adecuados, basándose en habilidades y competencias objetivas. La tecnología juega un papel clave en la mejora de la experiencia del empleado, y su implementación estratégica es esencial...
Secciones | POR Redaccion | 26/02/2025, 13:40 hS
Empresas a nivel global pierden hasta 292 mil mdd al año por trabajadores tóxicos
La negatividad en el entorno laboral no es solo un problema de moral: es una amenaza real para el éxito de la empresa. Para fomentar un ambiente positivo y productivo, abordar el comportamiento tóxico no es opcional, es esencial. Evitar a un empleado tóxico tiene de 2 a 4 veces más valor que...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
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