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Editorial

Lizeth Quintanilla

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

14.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 04/09/2025, 22:36 hS

Jóvenes mexicanos ganan el Premio Nacional del Agua 2025 con innovaciones para enfrentar la crisis hídrica

Fundación Coca-Cola México ha dirigido sus esfuerzos desde 2021 a lograr el acceso al agua para los mexicanos, buscando entre sus acciones apoyar soluciones integrales y fomentar la colaboración entre sectores. Así, se convierte en un aliado estratégico del Premio Nacional Juvenil del Agua.

Secciones | POR Redaccion | 05/08/2025, 16:28 hS

Formación continua y actitud proactiva por parte de los jóvenes son esenciales para aumentar su empleabilidad

México enfrenta un desfase preocupante entre la formación académica que reciben los jóvenes y las habilidades que exige el mercado laboral actual. A pesar de los avances tecnológicos y el dinamismo del sector productivo, miles de egresados cada año salen de las aulas con conocimientos que no...

Secciones | POR Redaccion | 27/06/2025, 19:36 hS

Bridgestone apuesta también por entornos laborales diversos e inclusivos

Entre sus acciones, destaca el uso de Blind CV en procesos de reclutamiento, alianzas con organizaciones que promueven la empleabilidad diversa y cobertura médica para parejas del mismo género.

Secciones | POR Redaccion | 11/06/2025, 14:44 hS

Capacidad de aprendizaje, el nuevo estándar de empleabilidad

La disrupción de habilidades redefinirá el talento en México: Endeavor y Skala. México ocupa el cuarto lugar en porcentaje de habilidades en riesgo, sólo detrás de Egipto, Turquía y Colombia, según cifras del IMCO.

Secciones | POR Redaccion | 27/05/2025, 18:35 hS

UDAVINCI lanza evento clave sobre IA y desarrollo profesional: "Salto al Futuro"

Se llevará a cabo en el hotel Grand Fiesta Americana Chapultepec, Ciudad de México. El registro es: https://saltoalfuturo.udavinci.edu.mx/ Este espacio donde tecnología, empleabilidad y educación convergen para responder una gran pregunta: ¿Cómo nos preparamos para trabajar con —y no...

Secciones | POR Redaccion | 16/05/2025, 13:04 hS

Reentrenar al talento, nueva prioridad de las organizaciones

El desarrollo de habilidades se ha convertido en una condición esencial para la empleabilidad y la sostenibilidad. Las demandas actuales superan la capacidad para responder, por lo que es clave cerrar la brecha de habilidades.

Secciones | POR Redaccion | 24/02/2025, 13:32 hS

Desempleo juvenil en América Latina y el Caribe triplica el de los adultos

Se suma también una informalidad que afecta al 60% de quienes trabajan, limitando su acceso a empleos de calidad. “Necesitamos políticas de empleo inclusivas que faciliten la transición de las personas jóvenes a trabajos de calidad”: Ana Virginia Moreira Gomes, Directora Regional de...

Secciones | POR Redaccion | 28/01/2025, 13:31 hS

Diputado busca impulsar empleabilidad juvenil con beneficios fiscales para empresas

El referido estímulo consiste en deducir de sus ingresos acumulables, para los efectos del ISR del ejercicio fiscal correspondiente, el equivalente al 15 por ciento del salario efectivamente pagado a las personas de 16 a 29 años.

Secciones | POR Redaccion | 06/01/2025, 13:00 hS

Reforma busca combatir la discriminación laboral hacia quienes carecen de experiencia

Las empresas, al imponer este filtro, pierden la oportunidad de contar con talentos emergentes que podrían aportar nuevas ideas y perspectivas innovadoras. Esta reforma también facilitaría el acceso de las personas jóvenes a las fuentes de trabajo, combatirá el desempleo juvenil y generará...

Secciones | POR Redaccion | 13/11/2024, 20:08 hS

Alianza WeWork-FIJE: nuevo impulso al talento emprendedor juvenil en Iberoamérica

“No solo se busca permitir el acceso a los recursos físicos sino también catalizar un cambio relevante en la forma en que los empresarios jóvenes piensan, colaboran y crecen”: Karen Scarpetta.

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Nueve jóvenes de Puebla reciben becas Impulso STEM de Iberdrola México para estudiar ingenierías

"Nuestra área no sólo consiste en gestionar personas, es comprender la totalidad de la empresa: lo operativo, lo comercial y financiero, logrando sinergias entre negocio y gente”

Siete de cada diez empresas en Latinoamérica tienen dificultades para atraer talento: Manpower

Solo 25% de los directivos vincula la inversión en salud con resultados de negocio, según reporte

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