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Secciones | POR Redaccion | 03/06/2025, 16:48 hS
Trabajo presencial retoma fuerza en México, pero el modelo híbrido gana terreno
El modelo híbrido se consolida como una alternativa sólida que integra lo mejor de ambos mundos: la interacción en persona que fortalece la cultura organizacional, y la flexibilidad que mejora la calidad de vida de los colaboradores.
Secciones | POR Redaccion | 30/05/2025, 14:40 hS
Unilever de México, la empresa mejor valorada en talento del sector consumo masivo
Ello refuerza el compromiso de la compañía con una cultura donde el desarrollo profesional, la igualdad y el bienestar son prioridad. La empresa pondrá en marcha la iniciativa Trainees U-LEAD: Programa de Futuros Líderes, cuyo objetivo es preparar a través de un modelo comprobado de desarrollo...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2025, 13:01 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
Secciones | POR Redaccion | 28/05/2025, 13:33 hS
Avances de la IA, escasez de talento y un cambio cultural redefinen las prioridades en Recursos Humanos
Una cultura mal gestionada reduce la retención, debilita la productividad y pone en riesgo la reputación interna de la empresa.  
Secciones | POR Redaccion | 20/05/2025, 18:30 hS
Inversión francesa en México aporta más de 900 mil empleos gracias a 700 compañías activas
Fue un evento gratuito, abierto al público en general, permitiéndoles conocer las oportunidades laborales que ofrecen las empresas francesas, así como sus programas de crecimiento profesional, su cultura organizacional, entre otros temas; y ofreció espacios de intercambio a través de paneles,...
Secciones | POR Redaccion | 19/05/2025, 17:55 hS
Liderazgo define el éxito en la reducción de la jornada, no el modelo laboral
Romper con la idea de que menos horas implican menor rendimiento es vital para transformar la cultura organizacional: Ventosa.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 15/05/2025, 02:04 hS
“El empoderamiento también es dar acceso a las personas para que puedan ser, no sólo sujetos de crédito, sino también ahorradores, generando una cultura del bienestar de la familia y el país”
Entrevista con Karla Guerra, Vicepresidenta de la Junta Directiva del banco “El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala”: “El empoderamiento también es dar acceso a las personas para que puedan ser, no sólo sujetos de crédito, sino también ahorradores, generando una cultura del...
Secciones | POR Redaccion | 14/05/2025, 19:35 hS
Difundirán nuevo sistema de justicia laboral en instituciones de educación superior
Este convenio representa un paso importante rumbo a la construcción de una cultura laboral basada en la dignidad, la legalidad y la justicia social: Bolaños.  
Secciones | POR Redaccion | 21/04/2025, 16:57 hS
Antes de reducir la jornada laboral en México, es clave resolver culturas corporativas y horas extra
Sería ideal revisar los salarios y compensaciones generales, considerando cambiar a una cultura de gestión por objetivos, así como pensar en jornadas de menor tiempo.  
Secciones | POR Redaccion | 14/04/2025, 13:46 hS
Cumplir con la NOM-035 representa apenas el inicio para inspirar un cambio en la cultura empresarial: ILFC
De acuerdo con el artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo, el incumplimiento de esta normativa conlleva multas que oscilarían entre 21,720 y 434,400 pesos.  
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