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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
14.09.2025
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Secciones | POR
Redaccion
| 08/09/2025, 08:14 hS
Solo 25% de los directivos vincula la inversión en salud con resultados de negocio, según reporte
El estudio muestra una brecha significativa en cómo los líderes perciben la salud. Los colaboradores demandan modelos de seguro más transparentes y sencillos. El 76% prioriza un deducible bajo o nulo, mientras que el 83% valora una red amplia y una atención rápida.
Secciones | POR
Redaccion
| 08/09/2025, 07:57 hS
Cómo la reforma laboral puede redefinir la relación entre empresas y colaboradores
Este 1 de septiembre de 2025 se presentó en el Congreso de la Unión la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas. Islandia y Reino Unido han comprobado que, con la reorganización adecuada, este cambio se traduce en mayor eficiencia...
Secciones | POR
Redaccion
| 03/09/2025, 13:26 hS
UPS refuerza su cultura de seguridad con entrenamientos, innovación tecnológica y reconocimiento a conductores
La compañía cuenta con una fuerza laboral global de cerca de 490 mil personas y más de 2 mil colaboradores en México.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 25/08/2025, 21:04 hS
“Una estrategia efectiva de desarrollo de capital humano empieza por reconocer el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Y esto no es opuesto al logro de los objetivos empresariales, al contrario, es su base”.
Entrevista con Lorena Corado de Elías, Gerente de Gestión de Recursos Humanos en Royal Produce.
Secciones | POR
Redaccion
| 25/08/2025, 13:03 hS
El reto de las empresas es equilibrar finanzas y bienestar en un entorno global incierto: Pluxee
“Lo básico ya no alcanza, las compañías deben innovar en beneficios laborales”: Carlos Ferrer. Expertos de Pluxee + Cobee han detectado tendencias clave que ya están dando forma al futuro de los beneficios, todas integradas en un ecosistema flexible y personalizable, capaz de...
Secciones | POR
Redaccion
| 18/08/2025, 13:54 hS
Esquemas híbridos elevan productividad y bienestar, mientras crece la frustración laboral en México
Entre los colaboradores en México existe un malestar profundo que afecta tanto el desempeño laboral como la calidad de vida. Las vacaciones se revelan como un recurso estratégico tanto para empleados como para las organizaciones.
Secciones | POR
Redaccion
| 13/08/2025, 13:37 hS
El 60% de los colaboradores prioriza desarrollarse y el 52% busca un entorno cómodo al cambiar de trabajo
“Las vacantes que comunican claramente su flexibilidad y oportunidades de carrera tienen mayor visibilidad y generan más confianza entre los candidatos, ya que actualmente, no se trata solo de competir por el salario más alto, sino de ofrecer experiencias laborales completas”:...
Secciones | POR
Redaccion
| 01/08/2025, 13:14 hS
Más de mil 700 colaboradores de Natura tendrán acceso a prestaciones del IMSS
Estos profesionales independientes podrán acceder a los beneficios y protección que ofrece el Seguro Social, como servicios médicos, pensión, seguro por riesgos de trabajo, guarderías y otras prestaciones establecidas en la Ley del Seguro Social.
Secciones | POR
Redaccion
| 29/07/2025, 13:12 hS
Volkswagen de México fomenta la restauración ecológica con reforestación en Puebla
Estas actividades también generan beneficios al interior de la compañía ya que consolidan la cultura organizacional, centrada en el respeto por el entorno; fomentan el trabajo en equipo y abren espacios para que los colaboradores compartan su experiencia y convicciones en un ambiente que permite el...
Secciones | POR
Redaccion
| 28/07/2025, 13:07 hS
Nestlé Purina consolida su cultura pet friendly con bienestar, conexión y adopción responsable
Esta política es muy valorada por los colaboradores quienes consideran que la empresa se preocupa por su bienestar. Acariciar a las mascotas y convivir con ellas reduce hasta 22% el estrés y la ansiedad ya que reduce en la sangre los niveles de cortisol, según la Universidad de Washington. Cada...
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"Nuestra área no sólo consiste en gestionar personas, es comprender la totalidad de la empresa: lo operativo, lo comercial y financiero, logrando sinergias entre negocio y gente”
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Solo 25% de los directivos vincula la inversión en salud con resultados de negocio, según reporte
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