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Secciones | POR Redaccion | 05/08/2025, 16:13 hS
Sólo el 66% del personal siente cuidado genuino y efectivo en sus empresas
La brecha de percepción es una de las causas de fondo que alimenta la creciente fuga de talento en el país. Las organizaciones que logren integrar el bienestar como un pilar de su estrategia de negocio no sólo asegurarán su permanencia, sino que liderarán la nueva era del trabajo, construyendo...
Secciones | POR Redaccion | 04/08/2025, 13:14 hS
Desempleo y precariedad: la doble brecha que enfrentan las mujeres en el mercado laboral latinoamericano
Si bien Latinoamérica es una de las regiones en el mundo más afectadas en el mundo por la desigualdad y las altas tasas de desempleo, estas vulnerabilidades no impactan a toda la población por igual.
Secciones | POR Redaccion | 07/07/2025, 12:57 hS
Costa Rica y Nicaragua, entre los países latinoamericanos con mayor paridad de género
Según las últimas previsiones del Foro Económico Mundial (FEM), harán falta 134 años para cerrar la brecha mundial de género.
Secciones | POR Redaccion | 25/06/2025, 13:27 hS
Salud digital en el trabajo: una apuesta rentable para el bienestar y la productividad
El crecimiento del sector HealthTech en México, que experimentó una expansión del 300% en 2023, evidencia el dinamismo de este mercado. La regulación es clave para que México pueda capitalizar el potencial de un mercado que ya supera los $3 mil 688 millones de dólares. Las plataformas...
Secciones | POR Redaccion | 16/05/2025, 13:04 hS
Reentrenar al talento, nueva prioridad de las organizaciones
El desarrollo de habilidades se ha convertido en una condición esencial para la empleabilidad y la sostenibilidad. Las demandas actuales superan la capacidad para responder, por lo que es clave cerrar la brecha de habilidades.
Secciones | POR Redaccion | 23/04/2025, 21:16 hS
IMCO recomienda estandarizar medición de la brecha salarial, así como transparentar remuneraciones
La implementación de estos mecanismos contribuirá a construir entornos laborales más inclusivos y competitivos y en beneficio de la economía del país.  Tanto el sector público como el privado tienen un papel crucial en reducir la brecha salarial y promover la igualdad de género en el mercado...
Secciones | POR Redaccion | 14/04/2025, 14:39 hS
Brecha salarial de género, un reto persistente en el mercado laboral mexicano
Según el informe, sólo una de cada cinco personas en los cargos más altos es mujer. En palabras de Maya Daddo, CEO de Worky, contar con información precisa y relevante sobre el panorama salarial es un diferenciador clave para la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.  
Secciones | POR Redaccion | 25/03/2025, 14:42 hS
Liderazgo transformacional como motor del crecimiento femenino en el mundo empresarial
Este estilo también cuenta con la capacidad de fomentar la innovación, contribuyendo al crecimiento empresarial y a la reducción de la brecha de género en espacios ejecutivos. El coaching puede ser para ellas una herramienta clave para el desarrollo de su liderazgo transformacional,...
Secciones | POR Redaccion | 25/03/2025, 13:59 hS
Schneider Electric refuerza su compromiso con la igualdad en derechos laborales
De acuerdo con un reciente análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres perciben 85 pesos por cada 100 pesos que ganan los hombres, es decir, una diferencia del 15%. Adicionalmente, si se considera la informalidad la brecha alcanza un 20% de disparidad.
Secciones | POR Redaccion | 10/03/2025, 17:10 hS
Brecha de género en el empleo persistirá por dos siglos, alerta la OIT
Aunque cada vez son más las mujeres jóvenes que cursan estudios y reciben formación, esto no se ha traducido en avances significativos en el mercado laboral.
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