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Secciones | POR Redaccion | 23/03/2026, 06:55 hS
Banca tecnológica gana atractivo para jóvenes ingenieros: combina innovación, escala y aprendizaje acelerado
Para quienes buscan que su primer empleo marque el rumbo de su desarrollo profesional, la convocatoria 2026 del Technology Development Program (TDP) en Ciudad de México se abrirá próximamente.
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS
Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...
Secciones | POR Redaccion | 03/03/2026, 06:50 hS
Empleo formal alcanza máximo histórico en febrero y mejora salario promedio: IMSS
Este es el empleo tradicional, el que se registra en el IMSS, sin considerar lo que se está procesando en plataformas, que se dará a conocer el próximo lunes 9 de marzo; es decir, todavía la cifra puede modificarse.  
Secciones | POR Redaccion | 13/01/2026, 04:47 hS
Menos likes, más estabilidad: jóvenes creadores vuelven al empleo tradicional
En México, los nano y micro influencers representan la gran mayoría de creadores tanto en Instagram y TikTok, y sus ganancias oscilan entre los 50 y 500 dólares por publicación. La mejor opción es pasar de depender de las redes por completo a convertirlas en parte de una estrategia profesional...
Secciones | POR Redaccion | 20/08/2025, 13:52 hS
IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina
La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/03/2025, 23:51 hS
“Ser reconocido como Líder Visionario representa la oportunidad de seguir trabajando para coadyuvar a lograr una banca más sólida, moderna y accesible."
Entrevista con Saulo De León, Superintendente de Bancos de Guatemala: “Ser reconocido como Líder Visionario representa la oportunidad de seguir trabajando para coadyuvar a lograr una banca más sólida, moderna y accesible, que no solo atienda las necesidades de la población, sino que también...
Secciones | POR Redaccion | 29/01/2025, 13:14 hS
Solo 20% de los colaboradores en México confía en que las reformas laborales impulsen conciliación trabajo-vida
La bolsa de trabajo OCC realizó su tradicional encuesta anual sobre los deseos de los trabajadores al inicio de año con respecto a diferentes rubros relacionados al empleo y la relación de éstos con su vida personal.
Secciones | POR Redaccion | 16/07/2024, 13:15 hS
Iniciativa de Unilever México y Enactus potencia a mujeres artesanas en Tlamacazapa
Además, se inauguró una exposición sobre el proyecto, que estará abierta al público hasta el 4 de agosto, misma que destaca algunas de las creaciones y el arte tradicional en palma desarrollado por estas talentosas mujeres.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/05/2024, 16:42 hS
“Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la región tenga mayor progreso social, humano y económico”
Entrevista con Mónica Obando, directora de Capital Humano para CAF – Banco de Desarrollo de América Latina & Caribe: “Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/12/2023, 21:09 hS
“Trabajamos por mejorar con este cambio, de venir de una empresa familiar y tradicional para lograr el cambio hacia una firma muy enfocada en alcanzar una cultura”
Entrevista con Maricarmen Medrano, Directora de Recursos Humanos en Transportes Medrano: “Trabajamos por mejorar con este cambio, de venir de una empresa familiar y tradicional para lograr el cambio hacia una firma muy enfocada en alcanzar una cultura”.
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