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Secciones | POR Redaccion | 05/05/2025, 13:05 hS
Mutismo de los candidatos en evaluación, reto cada vez más recurrente en la gestión del talento en México
Abandonar un proceso de selección sin previo aviso no es nuevo, sin embargo, el aumento de su frecuencia lo ha convertido en una señal crítica. “Lograr que el talento llegue hasta el final del proceso ya no depende solo de atraer, sino de acompañarlo”: López.  
Secciones | POR Redaccion | 27/02/2025, 13:16 hS
Ghosting laboral: 4 de cada 10 reclutadores lidian con candidatos que desaparecen sin aviso
Para el 50% de candidatos, la rapidez del proceso pesa más que la oferta económica en México. Las empresas que optimizan sus tiempos y brindan retroalimentación efectiva tienen mayores posibilidades de atraer a los mejores perfiles en un momento donde la competencia por el talento es alta.  
Secciones | POR Redaccion | 11/09/2023, 13:00 hS
Modificarán Ley del ISSSTE en materia de riesgos de trabajo
Establece que la omisión de no presentar, en tiempo y forma, ante el ISSSTE el aviso por escrito de un accidente de trabajo para su calificación como riesgo de trabajo, no puede tener como consecuencia jurídica la improcedencia de la solicitud.
Secciones | POR Redaccion | 08/06/2023, 13:00 hS
Diputados aprueban reforma a Ley del ISSSTE en materia de avisos por riesgo de trabajo
Esta iniciativa propone que la omisión de presentar el aviso de riesgo de trabajo dentro de los 30 días siguientes de ocurrido por parte del trabajador o sus familiares, no debiera tener como consecuencia jurídica la improcedencia de la solicitud para la calificación del mismo.
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