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Secciones | POR Redaccion | 12/06/2025, 13:20 hS
Reducción de la jornada laboral en México conlleva un impacto económico para las empresas
La clave para minimizar efectos negativos radica en una implementación gradual, incentivos para la productividad y apoyo estatal para las empresas más vulnerables: Instituto Adecco.
Secciones | POR Redaccion | 22/05/2025, 16:59 hS
Con las mujeres como eje del cambio, México lanza nuevo modelo de desarrollo en el GLI Forum Latam 2025
Este evento fue convocado por Pro Mujer, organización con más de 35 años de trayectoria liderando la igualdad de género en América Latina.
Secciones | POR Redaccion | 26/03/2025, 13:24 hS
Together4Inclusion, el compromiso de Adecco con la formación en inclusión y diversidad
Hasta la fecha ha capacitado 139 empresas y 206 postulantes, llegando así a un total de 493 personas capacitadas, entre personal de empresas y personas en búsqueda de empleo de grupos vulnerables. Las empresas interesadas deben visitar: https://grupoadecco.com.mx/general/together-for-inclusion/...
Secciones | POR Redaccion | 12/02/2025, 13:48 hS
Jaime Muguiro, nuevo Director General de Cemex
El cambio entrará en vigor el 1 de abril de 2025. Muguiro se desempeñó como Director General de Cemex Latam Holdings, que era una empresa que cotizaba en bolsa.  
Secciones | POR Redaccion | 22/01/2025, 13:42 hS
Estudio de Adecco muestra brecha salarial en los empleos verdes
Subraya la necesidad de compromiso y acciones específicas de los países, organizaciones y ciudadanos con la sostenibilidad y en consecuencia con los “colaboradores verdes”, para nivelar el campo de juego y promover transiciones equitativas en todas las geografías, incluido...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/01/2025, 14:40 hS
“La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”
Entrevista con Rodrigo Mondoñedo, Gerente de Comunicación y Líder del Comité LGBTIQ+ para LATAM en Siemens Energy: “La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”.
Secciones | POR Redaccion | 22/11/2024, 13:38 hS
Ajustes salariales 2025 implicarán desafíos para las finanzas corporativas en México
Según el Estudio de Remuneración 23-24 de Page Group, aumentar los salarios podría aumentar el estrés financiero y no precisamente atender las causas de atracción y retención de los colaboradores.
Secciones | POR Redaccion | 17/10/2024, 13:06 hS
Menos horas, misma eficiencia: cómo afrontar el reto de reducir la jornada laboral
Poner en marcha esta ley de manera inadecuada incrementaría la tasa de informalidad, ya que sería la vía más fácil para que algunas empresas contrataran personal de manera no formal para cumplir con sus procesos operativos o sus horarios de apertura. Una opción para reducir el impacto sería la...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/09/2024, 18:01 hS
“La preocupación financiera tiene un impacto significativo en nuestra salud mental"
Entrevista con María Salomé López, Medical Manager de Grupo Adecco México: “La preocupación financiera puede tener un impacto significativo en la calidad de vida y en la toma de decisiones cotidianas en la parte laboral, pero de igual forma en la parte personal”.
Secciones | POR Redaccion | 28/08/2024, 14:08 hS
Emprender campañas de concientización para problemas de salud mental en el trabajo, recomienda Adecco
El 90% de los colaboradores enfrentan problemas de salud mental también derivados de preocupaciones financieras.
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