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Secciones | POR Redaccion | 26/06/2025, 13:43 hS
Unilever de México refuerza su compromiso con la inclusión LGBTQ+ en el Mes del Orgullo
La compañía confirma su objetivo de construir entornos seguros y libres de barreras, donde la diversidad se traduzca en nuevas ideas, mejores soluciones y espacios más humanos.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/06/2025, 03:27 hS
“La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que celebran lo que está bien hecho y que ponen la comunicación al centro”
Entrevista con María Elena Sikaffy-López, Vicepresidenta de Recursos Humanos en la cadena de Suministro del hemisferio occidental en HanesBrands Inc: “La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que...
Secciones | POR Redaccion | 13/06/2025, 13:27 hS
Volkswagen de México lidera el sector automotriz en gestión de talento, según Merco Talento 2025
Merco Talento México es una evaluación global del atractivo de las empresas para atraer, desarrollar y retener talento; el listado evalúa más de 39,000 encuestas aplicadas a colaboradores, expertos en recursos humanos, sindicatos, universitarios, población general y personas en búsqueda de empleo.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2025, 13:01 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
Secciones | POR Redaccion | 28/05/2025, 13:43 hS
Nuevo nombramiento en CANACINTRA: Francisco Martínez Domene encabezará Recursos Humanos
El nuevo directivo tiene como objetivo posicionar al organismo como un referente nacional en el impulso de mejores prácticas laborales. La Cámara Nacional de la Industria de Transformación es el organismo que representa al sector industrial en México.
Secciones | POR Redaccion | 28/05/2025, 13:33 hS
Avances de la IA, escasez de talento y un cambio cultural redefinen las prioridades en Recursos Humanos
Una cultura mal gestionada reduce la retención, debilita la productividad y pone en riesgo la reputación interna de la empresa.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/05/2025, 21:07 hS
“Mi propósito en la vida es desarrollar personas para que descubran el máximo de su potencial”
Entrevista con Renata Maldonado Melgar, Directora de Recursos Humanos en Natura: “Mi propósito en la vida es desarrollar personas para que descubran el máximo de su potencial”  
Secciones | POR Redaccion | 09/05/2025, 18:10 hS
Más que flores o discursos, las mamás requieren ser fidelizadas en las organizaciones desde el cuidado y la experiencia
Las mummy skills, nacidas del equilibrio delicado entre el trabajo y la crianza, son las que más valor pueden aportar a equipos diversos, humanos y sostenibles. Las personas no se quedan en un lugar solo por un buen sueldo o una lista de beneficios genéricos.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/05/2025, 02:03 hS
“La comunicación asertiva es un talento a prueba de futuro. No importa qué tecnología llegue, lo que nos hace seres humanos es esa capacidad de conectarnos, de lograr la empatía necesaria para construir sociedad”
Entrevista con Catalina Rengifo Botero, Employee Engagement Leader en Microsoft para las Américas: “La comunicación asertiva es un talento a prueba de futuro. No importa qué tecnología llegue, lo que nos hace seres humanos es esa capacidad de conectarnos, de lograr la empatía necesaria para...
Secciones | POR Redaccion | 04/04/2025, 13:54 hS
Cómo la automatización está transformando la gestión de RRHH
La tecnología en RRHH es la opción para cualquier organización, ya que permite identificar las áreas de mejora y visualizar, incluso en tiempo real, el estado actual de la organización en términos de recursos humanos.  
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