Al sostener una reunión con 48 líderes del Congreso del Trabajo, encabezados por su presidente, Reyes Soberanis Moreno, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde destacó que la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo da fortaleza a los sindicatos y el impulso negociador para conseguir mejores condiciones salariales, ya que aquellos que han pasado por este proceso han conseguido mejoras salariales de un 5.7 por ciento en comparación con los que no.

“Es decir, la legitimación y la fortaleza que da el proceso da el impulso negociador, y si comparamos entidades federativas de la primera y segunda etapa con las que todavía no entran en la reforma laboral también vemos una diferencia, han negociado mejor los Contratos las organizaciones sindicales que tienen titularidades en las 21 entidades donde ya opera el modelo”, expresó.

Subrayó que a cuatro años de estar al frente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), “lejos de irnos alejando nos hemos acercado más a los trabajadores”, lo que en los hechos desecha las versiones de que con la reforma laboral se buscaba debilitar o desaparecer el sindicalismo, al contrario, hemos demostrado que las nuevas reglas del juego, que la libertad y la democracia favorecen a todos, pero sobre todo a sindicatos, porque cuando provienen del voto personal, libre, directo y secreto se fortalecen.

Se trata, agregó, de tener un marco jurídico claro, donde todos podamos competir y participar con respeto a las reglas y que éstas no se apliquen al gusto de las partes, que se descalifiquen o se violen si les gusta o no su resultado, “ese es el compromiso”.

En la Secretaría del Trabajo coadyuvamos para que la reforma laboral sea el “modelo que permita mayores niveles de justicia, una distribución más equitativa y recortar las enormes diferencias, las grotescas desigualdades, donde muy pocos se quedaron con casi todo y la enorme mayoría carecen de lo indispensable, con mejores salarios y las diferentes políticas del Gobierno lo vamos a conseguir”.

Reconoció que el Gobierno tiene enfrente el mayor de los retos, que es la implementación de la tercera etapa, que son los estados donde hay más industria y actividad económica, que en menos de un mes inicia, y con lo cual en el país ya operarán todas las nuevas reglas, que es importante dar a conocer a los trabajadores, como la nueva cultura en materia de transparencia o de proporcionalidad de género.

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