Cada vez más empresas apuestan por soluciones digitales que permiten a sus colaboradores acceder a atención médica inmediata, eliminando trámites y procesos intermedios. Esta tendencia cobra relevancia si se considera que solo el 10% de los mexicanos cuenta con un seguro médico privado proporcionado por su empleador.

En este contexto, el 67 por ciento de los gastos médicos privados en el país son cubiertos directamente por los ciudadanos. En materia de salud mental, el panorama también es limitado: solo el 25 por ciento de las empresas que ofrecen seguro médico incluyen una cobertura robusta en este rubro, de acuerdo con datos de Mercer Marsh.

"La gente valora prestaciones que funcionen como el resto de los servicios en su vida diaria. La salud también debe ser ágil y digital", comenta Arturo Sánchez Correa, CEO de Sofía, firma que ofrece un modelo de autoservicio respaldado por tecnología, cobertura y atención profesional.

A través de una sola aplicación, es posible acceder a consultas médicas por videollamada, recetas digitales y seguimiento continuo, además de cobertura para atención médica preventiva, menor y mayor.

En un comunicado, Sofía refirió que por cada dólar invertido en salud mental y bienestar, el retorno puede alcanzar hasta cuatro dólares en productividad, según la Organización Mundial de la Salud.

Por ello enfatizó que integrar salud y flexibilidad como pilares estratégicos es una vía para reducir la rotación y atraer a los nuevos perfiles que están transformando el mercado laboral actual.

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