Bajo la premisa de que México y la región hispanoamericana tienen un enorme potencial para transformar el mundo del trabajo mediante el fortalecimiento de las power skills —habilidades humanas esenciales para liderar en entornos de cambio y complejidad—, se presentó en el país Yourney, una plataforma de coaching digital enfocada en el desarrollo de líderes y equipos.

Yourney pone la tecnología al servicio de los procesos de transformación organizacional, combinando coaching en línea personalizado con aprendizaje continuo a través de su academia digital. Además, ofrece datos e indicadores mediante un dashboard que permite alinear el crecimiento individual con la estrategia de negocio.

Durante la presentación, Nicolás Morales, CCO y cofundador de Yourney, explicó que la llegada de la plataforma al mercado mexicano es resultado de un trabajo de inmersión de más de dos años.

“Hemos venido a México a ver, escuchar y conectar con el mercado local, pero sobre todo a entender su cultura. Sabemos que Ciudad de México es muy distinta de Puebla, Guadalajara o Monterrey. Cada organización, equipo y persona es un mundo único, por eso buscamos comprender profundamente sus realidades para ofrecer una experiencia ultrapersonalizada”, señaló.

El propósito, agregó, es que cada usuario pueda diseñar su propio “viaje de desarrollo”, con la libertad de agendar sesiones en el momento, espacio y formato que más se adapte a sus necesidades.

Por su parte, Martín Mac-Clure, CEO y cofundador de Yourney, anticipó que la empresa abrirá oficinas en México con operaciones, ventas y atención al cliente, generando entre 50 y 100 empleos en los próximos dos o tres años.

“Nuestra propuesta no sólo busca generar impacto en nuestros clientes, sino también fortalecer a nuestra comunidad de coaches, que podría llegar a integrar entre 4,000 y 10,000 profesionales”, afirmó.

Mac-Clure subrayó que invertir en liderazgo tiene efectos tangibles: “Desarrollar al talento genera mejores líderes y reduce la rotación. El costo de reemplazar a una persona equivale a entre dos y tres salarios anuales. Las organizaciones que apuestan por un liderazgo basado en el propósito y la comunicación efectiva son más sólidas, y logran mejores vínculos con sus proveedores”.

Fundada en 2022 por Martín Mac-Clure (CEO), Nicolás Morales (CCO) y Daniel Prieto (CPO), esta startup latinoamericana busca transformar la forma en que las organizaciones desarrollan y potencian a su talento, impulsando culturas más humanas, resilientes y sostenibles.

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