La Cámara de Senadores aprobó, en lo general y en lo particular, una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada ordinaria a 40 horas semanales y regular el trabajo extraordinario.

La modificación al artículo 58 establece que la jornada laboral podrá distribuirse de común acuerdo entre personas empleadoras y trabajadoras. En tanto, el artículo 59 fija que la jornada ordinaria será de 40 horas a la semana.

En materia de horas extra, el artículo 66 señala que, cuando la jornada se prolongue por circunstancias extraordinarias, el tiempo adicional deberá pagarse con un 100% más sobre el salario ordinario.

Asimismo, se establece que el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante no más de cuatro días en ese periodo.

El artículo 68 precisa que la suma de la jornada ordinaria y la extraordinaria no podrá superar las 12 horas diarias. Por su parte, el artículo 69 mantiene la obligación de otorgar al menos un día de descanso con goce de sueldo por cada seis días de trabajo.

El dictamen también incorpora cambios al artículo 132, que obligan a las personas empleadoras a implementar un registro electrónico de la jornada laboral de cada trabajador. En caso de incumplimiento, el artículo 994 contempla multas que van de 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA).

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