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25.03.2026
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Secciones | POR Redaccion | 25/03/2026, 06:06 hS
Semana laboral de 40 horas: cómo deben prepararse las empresas en México para la transición
A medida que continúan los debates sobre la reforma, las expectativas de los empleados también están evolucionando.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/03/2026, 12:31 hS
“El talento técnico con una visión sostenible va a ser el principal diferenciador competitivo en los próximos años"
Entrevista con Lizeth Quintanilla, Directora de Talento en Veolia.
Secciones | POR Redaccion | 23/03/2026, 06:40 hS
Trastorno bipolar en el trabajo: entre el estigma y el alto desempeño
Crear ese tipo de ambientes más humanos y empáticos puede cambiar mucho las cosas. Cuando las personas se sienten seguras y comprendidas, la productividad también mejora. “El aprendizaje más importante al hablar públicamente sobre salud mental y bipolaridad, es que un trastorno mental no...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/03/2026, 06:27 hS
“Poner a las personas al centro: la visión humana y nacionalista detrás de la electromovilidad mexicana”
Entrevista con Nazareth Black, Fundadora en Zacua México.
Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 09:40 hS
Flexibilidad y desconexión digital: claves para el bienestar y la productividad laboral
La iniciativa plantea además que las empresas deberán establecer políticas internas para garantizar el respeto a este derecho.
Secciones | POR Redaccion | 18/03/2026, 17:34 hS
Jornada de 40 horas exige liderazgo consciente para mantener productividad, señala experto
Esta reforma no es solo un cambio legal, sino una oportunidad estratégica para replantear el liderazgo dentro de las organizaciones.  
Secciones | POR Redaccion | 18/03/2026, 07:34 hS
Desempleo en México alcanza mínimo dentro de la OCDE durante enero
El trabajo se consolida como una herramienta fundamental para el desarrollo y la reducción de las desigualdades.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/03/2026, 02:33 hS
“Hoy en día es un mundo distinto, ahora ya los candidatos te escogen, lo que obliga a fortalecer la propuesta de valor al empleado y la reputación organizacional”
Entrevista con Laura Ramírez, Gerente de Talento Humano en Grupo Hunan.
Secciones | POR Redaccion | 17/03/2026, 05:18 hS
Colaboradores en México reportan altos niveles de compromiso y permanencia laboral
La felicidad laboral ya no es un intangible: es un indicador estratégico que revela cómo se distribuye el compromiso dentro de las organizaciones.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 17/03/2026, 05:07 hS
“La calidad nace de nuestra gente. Sin ellos bien preparados, acompañados y empoderados, difícilmente podremos lograr la calidad que requieren nuestros productos y servicios"
Entrevista con Kissel Reyes, Directora de Recursos Humanos en Daimler Truck Mexico.
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