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Secciones | POR
Redaccion
| 30/04/2024, 13:11 hS
México debe apostar a que su principal atractivo sea una fuerza de trabajo calificada y no ser proveedor de mano de obra barata: UNAM
“Las instituciones de educación superior tenemos que generar una oferta de educación continua para la actualización constante”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 29/04/2024, 16:26 hS
“El auge en el liderazgo femenino es reflejo de un cambio en la cultura de género, y en la organización trabajamos por esa diversidad”
Entrevista con Renata Corona, Coordinadora de la Oficina de la Dirección de Planta en Giant Motors Latinoamérica: “El auge en el liderazgo femenino es reflejo de un cambio en la cultura de género, y en la organización trabajamos por esa diversidad”.
Secciones | POR
Redaccion
| 29/04/2024, 13:00 hS
El 94% de las organizaciones carece del talento necesario para lograr sus objetivos ambientales
Aquellas empresas que no se adapten a la nueva realidad que implica mitigar los efectos del cambio climático corren el riesgo de quedarse rezagadas y de perder su relevancia en el mercado: Pandapé. El futuro de las contrataciones está vinculado a las habilidades en sostenibilidad.
Secciones | POR
Redaccion
| 22/04/2024, 13:00 hS
Cómo las insignias digitales redefinen el reclutamiento y la competencia laboral
Estos reconocimientos certifican competencias y habilidades y pueden marcar la diferencia entre ser considerado o descartado durante un proceso de reclutamiento.
Secciones | POR
Redaccion
| 19/04/2024, 13:01 hS
El 83% de los trabajadores en México renunciaría si recibiera una oferta por parte de una compañía con mayor reputación
Una marca empleadora puede marcar la diferencia cuando 8 de cada 10 colaboradores considera abandonar el barco: Pandapé.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Secciones | POR
Redaccion
| 15/04/2024, 13:03 hS
Empresas deben aplicar medidas proactivas para fomentar el talento y la inclusión de las mujeres
Mexicanas ganan entre 13 y un 26 por ciento menos que sus homólogos masculinos por las mismas tareas.
Editorial | POR
Angélica Cerón, Directora General de Educación Continua en UVM for Business
| 11/04/2024, 15:50 hS
Perfil de las mujeres líderes en la era tecnológica
En las últimas décadas, ha habido un aumento significativo en la representación de las mujeres en el lugar de trabajo, reconociendo la importancia del liderazgo y la influencia femenina. Sin embargo, en la industria tecnológica aún persiste la necesidad de crear un entorno que valore plenamente las...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2024, 16:39 hS
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Entrevista con Claudia Zelaya, Gerente País en ManpowerGroup Caribe: “Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”.
Secciones | POR
Redaccion
| 04/04/2024, 13:06 hS
Reclutamiento digital beneficia a candidatos, al destacar sus competencias y áreas de oportunidad
Un estudio de TecnoEmpleo revela que el 74% de las empresas latinoamericanas han incorporado plataformas de videoconferencia en sus procesos de selección.
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