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Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/04/2026, 07:21 hS
“La capacitación es permanente y cubre tanto la parte de negocio como la parte humana"
Entrevista con Guadalupe Alcántara, Directora Ejecutiva Operaciones en Omnilife.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2026, 02:55 hS
“Desde una perspectiva de talento e Inclusión, para que una reorganización sea exitosa debe sustentarse en un sólido 'caso de negocio' que vincule la diversidad con la retención de talento, la innovación y el posicionamiento en el mercado"
Entrevista con Abril Rodríguez, Family Business Leader EY México / D&I Leader Latam.
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 06:45 hS
México destaca en bienestar mental de adultos mayores, aunque jóvenes enfrentan deterioro creciente
El panorama cambia para los adultos jóvenes entre 18 y 34 años, quienes ocupan el puesto 52 dentro del ranking global. Es una de las brechas más grandes a nivel global. La medición se realiza a través del Mind Health Quotient (MHQ), un indicador que evalúa 47 capacidades cognitivas, emocionales,...
Editorial | POR Cristina Marañón Martínez, CoFounder & Organization Director en Talent Paradise | 29/01/2026, 06:08 hS
Menos intuición y más datos
Hay una frase que se repite en todas partes: “lo que no mides no lo puedes mejorar”. Y en negocio, la mayoría de compañías lo ha comprado hace años. Ventas, margen, conversión, NPS, satisfacción de cliente, productividad, procesos… todo tiene KPIs. Quien más quien menos, toma...
Secciones | POR Redaccion | 26/01/2026, 05:50 hS
Candidatos van por salario competitivo, oportunidades de crecimiento y prestaciones en 2026
Los resultados del Indicador del Empleo de enero confirman que 2026 inicia con candidatos cada vez más conscientes de su valor como profesionistas y de lo que esperan de una oferta laboral.
Secciones | POR Redaccion | 22/01/2026, 10:49 hS
Alto compromiso, optimismo y demanda creciente por experiencias más humanas marcarán el escenario laboral en 2026
De cara a 2026, México se consolida como un mercado laboral que promueve la combinación de compromiso, búsqueda de equilibrio y expectativa de reciprocidad, lo cual plantea un reto claro para las organizaciones: evolucionar hacia modelos más flexibles, humanos y coherentes.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 12/01/2026, 03:10 hS
"Queremos construir una marca empleadora que conserve nuestro talento y atraiga a nuevas generaciones ágiles y creativas"
Entrevista con Norma Huazo, Gerente de Administración en el Consejo de la Comunicación. 
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/12/2025, 06:20 hS
“Entiendo el liderazgo desde el rol, no desde la jerarquía. Liderar es una vocación de servir; debemos adaptarnos rápido e innovar constantemente"
Entrevista con Marcelo Mouzo, Director País de Claro Costa Rica.
Secciones | POR Redaccion | 17/12/2025, 05:03 hS
“Ponerse la camiseta” ya no es incondicional: las nuevas generaciones aman su trabajo, pero esperan reciprocidad
El Compromiso Medido gana terreno. Representa una nueva forma de entender el compromiso, más flexible y adaptada a las trayectorias de vida de cada persona. México destaca por tener uno de los niveles más altos de conexión emocional con la empresa, donde más de 80% afirma que “ama” o...
Secciones | POR Redaccion | 16/10/2025, 06:01 hS
Liderazgo empático y flexibilidad laboral, claves para fortalecer la salud mental en las empresas
Los entornos de trabajo saludables, resilientes y productivos inciden en la reducción de los niveles de estrés y agotamiento, aumentando el bienestar mental general y establecen un nuevo estándar para los lugares de trabajo modernos.
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