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Editorial

Lizeth Quintanilla

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

08.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 22/05/2025, 16:59 hS

Con las mujeres como eje del cambio, México lanza nuevo modelo de desarrollo en el GLI Forum Latam 2025

Este evento fue convocado por Pro Mujer, organización con más de 35 años de trayectoria liderando la igualdad de género en América Latina.

Secciones | POR Redaccion | 12/02/2025, 13:48 hS

Jaime Muguiro, nuevo Director General de Cemex

El cambio entrará en vigor el 1 de abril de 2025. Muguiro se desempeñó como Director General de Cemex Latam Holdings, que era una empresa que cotizaba en bolsa.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/01/2025, 14:40 hS

“La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”

Entrevista con Rodrigo Mondoñedo, Gerente de Comunicación y Líder del Comité LGBTIQ+ para LATAM en Siemens Energy: “La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”.

Secciones | POR Redaccion | 01/08/2024, 13:20 hS

Daphne González Quesada, nueva Sr Manager de Comunicación Externa e Interna de Infiniti México, LATAM e Israel

Cuenta con más de 20 años de experiencia en materia de comunicación en el sector público como privado asesorando en diversas industrias como la turística, de tecnología y corporativa.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/06/2024, 13:14 hS

“Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”

Entrevista con Carlos Rivera, Subdirector de Talento y Cultura en Miniso LATAM: “Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2024, 14:11 hS

"Mi propósito de vida es ayudar a las personas, en todo" - Irais Castillo

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Irais Castillo, Directora de Supply PM en Diageo, ha sido reconocida en la categoría de Felicidad. Este reconocimiento destaca su destacada labor en promover la...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/05/2024, 19:05 hS

“El área de logística y suministro representa para mí grandes oportunidades y también desafíos superados, considerando que fueron justamente varones quienes creyeron en mi capacidad y me prepararon”

Entrevista con Lilibeth Sarmiento, Gerente General en UPS Supply Chain Solutions: “El área de logística y suministro representa para mí grandes oportunidades y también desafíos superados, considerando que fueron justamente varones quienes creyeron en mi capacidad y me prepararon”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/05/2024, 14:20 hS

"Liderazgo es algo que cada uno de nosotros tenemos y podemos desarrollar y potenciar" - Andrea Bretón

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Andrea Bretón, Gerente de Compras LATAM en Black & Decker, ha sido reconocida en la categoría de Innovación y Excelencia. Este reconocimiento destaca su compromiso con...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/05/2024, 00:00 hS

"Cada persona siendo diferente, trae nuevos pensamientos a la mesa" - Mildred Villegas

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Mildred Villegas, Directora General Nutrition Latam en Unilever, ha sido galardonada en la categoría de Innovación y Excelencia. Este reconocimiento resalta su destacada...

Secciones | POR Redaccion | 20/05/2024, 13:00 hS

Más allá de la flexibilidad laboral, el salario sigue como incentivo primordial para los candidatos

El 63% de las empresas considera que ofrecer un salario competitivo es esencial, desvela el reporte Talent Trends Latam.

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Burnout, burnon y boreout: las señales de alerta tras el regreso de vacaciones

Cuando establecer límites es sano: empleados piden a líderes no interrumpir en días libres ni fuera de jornada

Capacitar en inglés al talento local, clave para una incorporación más ágil en las organizaciones

AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional

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