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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

07.11.2025

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Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/09/2025, 13:02 hS

"Para retener talento necesitamos generar confianza y un fuerte sentido de pertenencia, de modo que cada persona vea en la empresa no solo un empleo, sino un verdadero proyecto de vida”

Entrevista con Bessy Patricia Pavón, Gerente de Talento Humano en Grupo Aurum.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/07/2025, 13:36 hS

“Fomentar la innovación y el bienestar del personal es clave para lograr la excelencia académica”

Entrevista con Claudia Patricia Veliz Méndez, Directora General de Gestión del Talento Humano en la Universidad del Valle de Guatemala: “Fomentar la innovación y el bienestar del personal es clave para lograr la excelencia académica”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/02/2025, 21:32 hS

“La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave"

Entrevista con Patricia Báez, Cazatalento, Experta en Desarrollo Organizacional, Clima Outsourcing, Clima Organizacional: “La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave. Anteriormente, su...

Secciones | POR Redaccion | 25/06/2024, 13:17 hS

México sigue sin cumplir el Convenio 100 de la OIT en materia de igualdad de género

“El problema también se encuentra en que el artículo 123 de la Constitución estipula que debe haber igual salario por igual trabajo, mientras que el Convenio 100 plantea igual salario por trabajo de igual valor”: Patricia Mercado.

Secciones | POR Redaccion | 19/12/2023, 13:00 hS

Se promueven en el Senado mejoras en condiciones de las trabajadoras del hogar

“Es un reto reducir la desigualdad y la pobreza, y la ruta para lograrlo tiene que ver con el acceso a los derechos laborales, la formalización del empleo y el tema salarial”: Patricia Mercado.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/11/2023, 17:48 hS

“Ser una empresa healthy está de moda, porque además necesitamos cuidar a los colaboradores"

Entrevista con la Dra Patricia Moreira, Jefa de Clínica Empresarial y Salud Ocupacional en Distribuidora Salvadoreña: “Ser una empresa healthy está de moda, porque además necesitamos cuidar a los colaboradores. Con esta cualidad, la organización obtiene ganancias como, aumento de la...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/11/2023, 15:51 hS

“Debemos empoderar a nuestros equipos, garantizar que sean parte del cambio y en conjunto, podamos garantizar un mayor compromiso y bienestar”

Entrevista con Oswaldo Báez, Consultor Integral y Gerente de Proyectos en el área de Operaciones para McKinsey & Company: “Debemos empoderar a nuestros equipos, garantizar que sean parte del cambio y en conjunto, podamos garantizar un mayor compromiso y bienestar”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 12/09/2023, 17:13 hS

“Debemos fortalecer, mantener y reforzar la cultura de las empresas. Dotar a los líderes de todas las herramientas para lograr gestionar adecuadamente los equipos y permear en la cultura de las nuevas generaciones”

Entrevista con Patricia Arce Cubas, HR Manager en Information Technology Support (ITS): “Debemos fortalecer, mantener y reforzar la cultura de las empresas. Dotar a los líderes de todas las herramientas para lograr gestionar adecuadamente los equipos y permear en la cultura de las nuevas...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/07/2023, 17:49 hS

“Desarrollar todas las políticas, procesos y lineamientos a través de conductas y comportamientos claros de seguridad y salud es primordial”

Entrevista con Patricia Morales, Gerente Corporativo de Talento y Cultura en Corporación AG: “Desarrollar todas las políticas, procesos y lineamientos a través de conductas y comportamientos claros de seguridad y salud es primordial”.

Secciones | POR Redaccion | 28/04/2023, 18:03 hS

Patricia González, primera directora de Operaciones en Compañía Minera Cuzcatlán

Antes de su nombramiento como directora de Operaciones, la ingeniera fue gerente de la Planta Concentradora en CMC, donde lideró un equipo de 145 personas.

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Reconocen a 101 centros laborales por su compromiso con la igualdad y no discriminación en el trabajo

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