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Francesc Galván
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15.10.2025
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Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/08/2024, 18:06 hS
“Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con humanidad”
Entrevista con Claudia Rodríguez Angulo, Directora Corporativa de Recursos Humanos en Sigma Q: “Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con...
Secciones | POR Redaccion | 13/10/2023, 13:00 hS
Inteligencia Artificial está cambiando la forma en que encontramos empleo y cómo trabajamos
“Si queremos garantizar que la IA beneficie a toda la humanidad, debemos asumir nuestra responsabilidad y poner a la humanidad en el centro”: Indeed.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/06/2023, 18:21 hS
“La IA debe ayudarnos a lograr procesos más sencillos, donde los empleados sientan que todo fluye de manera más fácil. Que nos permita, sin perder el punto de vista de Recursos Humanos, mantener la humanidad y el sentido de calidez”
Entrevista con Alejandro Velásquez, Senior Human Resources Manager en Startek Honduras: “La IA debe ayudarnos a lograr procesos más sencillos, donde los empleados sientan que todo fluye de manera más fácil. Que nos permita, sin perder el punto de vista de Recursos Humanos, mantener la...
Secciones | POR Redaccion | 31/01/2023, 23:00 hS
Cambio climático y sus consecuencias medioambientales, la mayor amenaza para la humanidad
El fracaso de la mitigación y de la adaptación al cambio climático, las catástrofes naturales y el colapso de los ecosistemas ocupan los primeros cuatro lugares en función de la severidad que revestirán para la seguridad mundial hacia 2030.
Secciones | POR Redaccion | 24/01/2023, 13:00 hS
Experiencia del empleado y retención de talento inciden en mejora del rendimiento
Enfocarse en trabajar en la humanidad de los trabajadores es algo esencial para que se sientan plenamente identificados con la empresa, satisfechos con sus condiciones laborales, así como con su entorno de trabajo.
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