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Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/07/2025, 09:08 hS
"Somos una empresa familiar y desde que nacimos queríamos hacer las cosas de la mejor manera. Nos motiva hacerlas de corazón, a conciencia y trabajando por un mejor futuro”
Entrevista con Lorena Velasquez, Gerente General en Labrica: “Somos una empresa familiar y desde que nacimos queríamos hacer las cosas de la mejor manera. Nos motiva hacerlas de corazón, a conciencia y trabajando por un mejor futuro”.
Secciones | POR Redaccion | 02/06/2025, 19:17 hS
Reflexionar sobre nuestras conexiones: el modo en que nos relacionamos y somos percibidos
A partir de 2018, la UNAM cuenta con dicho Laboratorio donde se llevan a cabo estudios para explorar cómo se construyen situaciones de bienestar en los estudiantes, docentes y padres de familia, mediante el reconocimiento del valor de la convivencia.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 17/02/2025, 19:30 hS
"El liderazgo es un tema de mediano y largo plazo, en el que debemos generar un ambiente de seguridad psicológica que permita disfrutar del trabajo"
Entrevista con Alejandro Rubinstein, CEO de Grupo Purdy: “El liderazgo es un tema de mediano y largo plazo, en el que debemos generar un ambiente de seguridad psicológica que permita disfrutar del trabajo, propiciando un entorno en el que todos mejoramos, aceptamos que no somos perfectos y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/09/2024, 23:34 hS
“Cuanto más libres somos, más desarrollo generamos y al mismo tiempo, construimos un mundo con más personas satisfechas con su trabajo”
Entrevista con Sofía Castillo, Chief Innovation en Simera: “Cuanto más libres somos, más desarrollo generamos y al mismo tiempo, construimos un mundo con más personas satisfechas con su trabajo”.
Secciones | POR Redaccion | 16/07/2024, 13:22 hS
Tres de cada 10 empleados en México trabajan más días de forma presencial comparado con el último año
Así lo señala una encuesta online realizada en marzo pasado en Alemania, Australia, Brasil, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Italia, Japón, México y Reino Unido a 2,716 empleados, de los cuales, 245 residen en México, y trabajan a tiempo completo o parcial.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/06/2024, 18:24 hS
“Las empresas no son las responsables de hacernos crecer, sino de darnos oportunidades"
Entrevista con María José Bazo, Presidenta del Clúster Centroamérica en Schneider Electric: “Las empresas no son las responsables de hacernos crecer, sino de darnos oportunidades. Quienes toman las decisiones de carrera, hacia dónde quiero ir, cómo me quiero ver y desarrollar somos nosotros...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/05/2024, 12:40 hS
"Debemos de creer en nosotras mismas, nosotras somos las expertas" - Irina Valassi
En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Irina Valassi, VP Customer Solution Center México en Mastercard, ha sido reconocida en la categoría de Innovación y Excelencia. Este reconocimiento destaca su notable...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/05/2024, 12:43 hS
"Las mujeres sí podemos, y es momento de que nos lo creamos" - Sofía Aguirre Dyjak
En la reciente II Edición México de "Mujeres Líderes Transformadoras", organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Sofía Aguirre Dyjak, Gerente de Trade Marketing para Latinoamérica en Grupo Lego, ha sido galardonada en la categoría de Felicidad. Su reconocimiento destaca un enfoque de...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/02/2024, 17:28 hS
“El liderazgo humanizado tiene qué ver a esos seres humanos completos, que todos tenemos emociones y somos seres sociales, con empatía"
Entrevista con Mariangela Rossi Campilongo, Cofundadora de Bench Club Panamá: “El liderazgo humanizado tiene qué ver a esos seres humanos completos, que todos tenemos emociones y somos seres sociales, con empatía. Yo digo que empatía no es ponerte en los zapatos del otro, sino en los...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/10/2023, 22:43 hS
“Para combatir el denominado ghosting, es realmente importante asegurarse de que el candidato participe en todo el proceso, y los reclutadores debemos ser transparentes, comunicando sobre el desarrollo de la contratación; sus etapas y plazos"
Entrevista con Licelot Paulino Sánchez, Analista de Bienestar y Desarrollo en Acromax Dominicana: “Para combatir el denominado ghosting, es realmente importante asegurarse de que el candidato participe en todo el proceso, y los reclutadores debemos ser transparentes, comunicando sobre el...
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