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Secciones | POR Redaccion | 19/03/2026, 08:23 hS
El 61% de los equipos de RRHH y Formación tardan más de dos semanas en crear un curso con IA
Según el estudio “Uso de la IA en RR. HH. y Formación” de Microsoft e isEazy, el 61% de los profesionales de RR. HH.  tardan más de dos semanas en crear un curso aunque utilicen la inteligencia artificial (IA). De hecho, el mismo informe revela que...
Secciones | POR Redaccion | 17/03/2026, 16:19 hS
Educación online impulsa la empleabilidad, pero enfrenta retos de atención e interacción
La formación online no solo es percibida como útil, sino que está generando un impacto directo en la movilidad y proyección profesional de los estudiantes en Latinoamérica. Según datos del Foro Económico Mundial (WEF), la revolución de la Inteligencia Artificial provocará la desaparición de 92...
Secciones | POR Redaccion | 13/02/2026, 20:59 hS
Ruptura laboral: por qué perder el empleo puede doler como un desamor
“Al igual que en una relación, cortar el contacto con esa persona y dejar de hacer planes juntos es doloroso. Lo mismo ocurre en el trabajo: no ver a ciertas personas (o al menos no tan a menudo), no formar parte de proyectos futuros e incluso tener más o menos tiempo (dependiendo de cada...
Secciones | POR Redaccion | 16/01/2026, 12:44 hS
Reclutamiento transparente, inclusivo y humano, factor decisivo para atraer y fidelizar talento
En un país lleno de talento, el siguiente gran paso está en crear procesos más humanos y entornos laborales saludables donde cada persona pueda brillar. Las empresas tienen la llave para transformar vidas y, al mismo tiempo, su propio futuro.
Secciones | POR Redaccion | 12/12/2025, 09:10 hS
Agrietamiento silencioso: riesgo que amenaza el bienestar y la permanencia del talento en México
"Estamos viendo una ola de expresiones para hablar de productividad y desenganche — renuncia silenciosa, despido silencioso y ahora quiet cracking. Pero todas señalan lo mismo: si no entendemos la personalidad, los valores y los riesgos de cada persona, solo reaccionaremos a los síntomas sin...
Secciones | POR Redaccion | 02/12/2025, 14:37 hS
Discriminación, acoso y micromanagement, las formas más comunes de violencia de género laboral
La violencia de género es cualquier acto de violencia basado en la identidad al sexo femenino que dañe en lo físico, sexual o psicológico.
Secciones | POR Redaccion | 24/11/2025, 10:46 hS
La IA en recursos humanos puede profundizar desigualdades si no se aplica con enfoque humano: OIT
El reporte ofrece conocimientos fundamentados para que gobiernos, empleadores y trabajadores puedan aprovechar la tecnología salvaguardando al mismo tiempo los derechos fundamentales y prácticas laborales eficaces.
Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 21:16 hS
Senado impulsa política de salud para atender la menopausia y garantizar bienestar laboral
La menopausia exige corresponsabilidad social y laboral, del mismo modo que la maternidad: Rodríguez. Una de cada dos mujeres con empleo remunerado reporta impactos negativos en su vida laboral, y dos de cada diez no se sienten cómodas hablando del tema con sus jefes, según datos de la...
Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 10:53 hS
Empresas de servicios especializados, aliados estratégicos ante la falta de talento en México
A nivel mundial, la escasez de talento se siente más en las empresas medianas y pasa lo mismo en México (73%). En los últimos 15 años, la escasez de talento ha pasado de 43 a 70 por ciento: Manpower Group.
Secciones | POR Redaccion | 20/10/2025, 06:34 hS
Kelly advierte: sin talento calificado, México arriesga su crecimiento en la era del nearshoring
El 75 % de las empresas en México reportan dificultades para cubrir vacantes según Coparmex, señalando que su reto principal es la insuficiencia de personal, la escasez de trabajadores calificados, la rotación o la dificultad para cubrir vacantes. La situación no es exclusiva del país. A nivel...
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