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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

02.08.2026

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Secciones | POR Redaccion | 29/07/2026, 07:32 hS

Sólo 21% de las empresas en México logra atraer y retener talento especializado en IA

Más allá de las capacidades tecnológicas, las organizaciones identifican que el éxito de la transformación dependerá del desarrollo de habilidades humanas. "La transformación digital sólo será sostenible si avanza al mismo ritmo que el desarrollo del talento": Viveros.

Secciones | POR Redaccion | 22/07/2026, 08:09 hS

Flexibilidad laboral acelera desarrollo de las habilidades que demanda el mercado

Los esquemas flexibles implican nuevas formas de colaborar, coordinar proyectos, gestionar prioridades y mantener una comunicación efectiva sin importar la ubicación, mientras fortalecen competencias que hoy tienen un peso creciente en los procesos de contratación, desarrollo y liderazgo dentro de...

Secciones | POR Redaccion | 21/07/2026, 06:48 hS

Vacaciones sin desconexión: el trabajo sigue presente hasta en días de descanso

Promover que los colaboradores utilicen sus días de vacaciones, evitar la cultura de disponibilidad permanente y ofrecer prestaciones flexibles que fortalezcan su bienestar son acciones que contribuyen a organizaciones más saludables, sostenibles y competitivas.

Secciones | POR Redaccion | 16/07/2026, 06:58 hS

Credibilidad de la sostenibilidad depende de lo que ocurre dentro de las organizaciones: Codifin

Las organizaciones con mejores resultados son aquellas que logran involucrar a sus colaboradores dentro del proceso de cambio y fortalecer capacidades como parte de su estrategia.

Secciones | POR Redaccion | 15/07/2026, 06:35 hS

Más allá del yoga: cómo transformar una cultura laboral tóxica

Un ambiente laboral tóxico se caracteriza por liderazgos autoritarios, bajos niveles de inclusión, desinterés en el bienestar de los colaboradores, falta de empatía y algunas otras propiedades que desencadenan estrés, ansiedad o desmotivación. Especialistas en coaching se encargan de acompañar...

Secciones | POR Redaccion | 15/07/2026, 05:28 hS

Escuchar al talento, el primer paso para construir empresas más saludables

“Si queremos organizaciones más productivas, primero debemos entender cómo se sienten las personas”: De Rada Ocampo. Salud mental, prevención y liderazgo: las claves para fortalecer el bienestar laboral.

Secciones | POR Redaccion | 10/07/2026, 07:13 hS

Organizaciones apuestan por competencias y seguridad psicológica para reducir el burnout

La seguridad psicológica es fundamental para crear un espacio de trabajo que evite el burnout (agotamiento extremo) y proteja la integridad mental de los trabajadores frente a castigos u ofensas.

Secciones | POR Redaccion | 18/06/2026, 16:41 hS

Se estima que solo el 5% de los proyectos de IA genera ROI, revelando un problema en cómo se ejecutan

La aceleración de la IA en las empresas contrasta con un bajo retorno de la inversión en la mayoría de los proyectos El 70% de los profesionales utiliza IA sin una estrategia definida, lo que evidencia una brecha entre uso y valor empresarial isEazy participará en el Microsoft AI Skills Fest...

Secciones | POR Redaccion | 17/06/2026, 09:27 hS

Adopción de IA avanza más rápido que la preparación de las organizaciones, advierte Adecco

La inteligencia artificial debe abordarse simultáneamente como una prioridad de negocio y de talento. "Quienes desarrollen esa capacidad de transformación serán los profesionales que más oportunidades tendrán en la era de la inteligencia artificial": Chavez.

Secciones | POR Redaccion | 12/06/2026, 06:38 hS

Destacan liderazgo femenino en la construcción de organizaciones sostenibles

Especialistas coinciden en que las organizaciones más sólidas son aquellas que promueven el bienestar, la capacitación y la igualdad de oportunidades para sus colaboradores.

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Estrés laboral se combate con liderazgo y cambios, no sólo con programas de bienestar

Desempleo e informalidad repuntan en junio, reporta INEGI

Excel pesa más que la IA en el primer empleo: esto es lo que buscan las empresas en CDMX

Diversidad, propósito y habilidades conforman la estrategia de talento en MSD

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