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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

03.06.2026

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Secciones | POR Redaccion | 28/05/2026, 17:06 hS

Empresas refuerzan estrategias de bienestar para retener talento especializado en IA

Cuando los empleados de alto desempeño abandonan una organización, no se trata solo de un problema de Recursos Humanos: impacta directamente el desempeño del negocio.

Secciones | POR Redaccion | 13/05/2026, 20:58 hS

FEMSA y Coca-Cola FEMSA destacan entre las empresas más sostenibles a nivel global

Este reconocimiento refleja un esfuerzo consistente por integrar criterios ESG en la estrategia y la operación del negocio, fortaleciendo su capacidad para competir a nivel global.

Secciones | POR Redaccion | 30/04/2026, 07:45 hS

Ferrer designa a Juan Antonio Neri como Country Manager en México

Con este nombramiento, Ferrer refuerza su ambición de crecer de forma coherente y sostenible, integrando negocio y propósito, y consolidando su presencia en mercados clave para el desarrollo de su proyecto global.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/04/2026, 16:06 hS

“Las prácticas de liderazgo y desarrollo de talento más efectivas son aquellas que se construyen en estrecha colaboración con el negocio”

Entrevista con Tabatha Arredondo, VP People en Stori.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/04/2026, 07:21 hS

“La capacitación es permanente y cubre tanto la parte de negocio como la parte humana"

Entrevista con Guadalupe Alcántara, Directora Ejecutiva Operaciones en Omnilife.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/03/2026, 19:38 hS

“Las áreas de recursos humanos estamos consolidadas en la mayoría de las organizaciones como un área estratégica y aliada del negocio”

Entrevista con Evelyn Gamboa, Subdirector de Recursos Humanos en MUFG Bank.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2026, 02:55 hS

“Desde una perspectiva de talento e Inclusión, para que una reorganización sea exitosa debe sustentarse en un sólido 'caso de negocio' que vincule la diversidad con la retención de talento, la innovación y el posicionamiento en el mercado"

Entrevista con Abril Rodríguez, Family Business Leader EY México / D&I Leader Latam.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/03/2026, 22:06 hS

“Recursos Humanos es una unidad de negocio, no es un centro de costo. Si el equipo RRHH no habla el lenguaje de estados financieros, no puede tener un asiento en la mesa directiva”

Entrevista con Maya Dadoo, Cofundadora y CEO Worky.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/03/2026, 04:35 hS

“Más que 'equilibrar' eficiencia operativa y desarrollo de capacidades, buscamos 'integrar' estos elementos dentro de una sola estrategia de negocio”

Entrevista con Noelia Vallejo, Talent & Culture Director en Sigma México.

Secciones | POR Redaccion | 27/02/2026, 09:15 hS

Expertos llaman a convertir la NOM-035 en una estrategia integral de bienestar y resultados de negocio

La gestión del bienestar debe ser un proceso continuo y cotidiano, enfocado en analizar las cargas de trabajo, los eventos traumáticos y el clima laboral, con acciones concretas que den seguimiento a los hallazgos obtenidos. El principal error de las empresas es aplicar cuestionarios y no dar...

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Empresas refuerzan estrategias de bienestar para retener talento especializado en IA

Aumento al salario mínimo en 2026 no afectó el empleo formal, revela análisis de Conasami

WhatsApp se consolida como la principal herramienta laboral para trabajadores en México

Rapidez en el reclutamiento, una ventaja competitiva para las empresas en México

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