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Secciones | POR Redaccion | 08/09/2025, 07:57 hS
Cómo la reforma laboral puede redefinir la relación entre empresas y colaboradores
Este 1 de septiembre de 2025 se presentó en el Congreso de la Unión la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas. Islandia y Reino Unido han comprobado que, con la reorganización adecuada, este cambio se traduce en mayor eficiencia...
Secciones | POR Redaccion | 03/09/2025, 13:13 hS
Agentes de IA, clave para potenciar el talento humano y liderar la transformación laboral en México
Para las empresas mexicanas, la implementación gradual hasta 2030 de una jornada de 40 horas ofrece una ventana de oportunidad única para adoptar estas tecnologías de manera planificada y estratégica.
Secciones | POR Redaccion | 02/09/2025, 13:27 hS
Capacitar en inglés al talento local, clave para una incorporación más ágil en las organizaciones
Sólo 2 de cada 10 personas en México hablan el inglés de manera fluida. Por ello, las empresas tienen grandes dificultades para contratar personal con dos idiomas y deciden contratar extranjeros, y depender solo de talento importado no es una estrategia sostenible.  “Invertir tiempo y...
Secciones | POR Redaccion | 01/09/2025, 13:00 hS
AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional
“Es indispensable que las empresas estén preparadas para esta realidad laboral y sepan administrar de manera efectiva equipos multigeneracionales, en beneficio de las industrias, pero también de la competitividad del mercado laboral mexicano”: Domene.
Secciones | POR Redaccion | 29/08/2025, 13:56 hS
Nativos digitales impulsan cambios y tienen el reto de mejorar habilidades como la comunicación efectiva
Su participación es un factor clave para las empresas que buscan adaptarse a entornos cambiantes, aprovechar la creatividad y fomentar culturas laborales más inclusivas.
Secciones | POR Redaccion | 29/08/2025, 13:03 hS
Iniciativa Abriendo Puertas conecta a jóvenes con empleo formal e inclusión digital a través de formación tecnológica
Con visión de largo plazo, AMITI y Generation México buscan transformar la relación entre la juventud y el futuro del trabajo en México. La meta es que al menos el 80 % de los egresados se inserten en empleos formales, en alianza con 15 empresas del sector.
Secciones | POR Redaccion | 28/08/2025, 19:46 hS
STPS lanza curso gratuito de inteligencia artificial para trabajadores y empresas
Esta actividad representa un esfuerzo para impulsar la formación de las y los trabajadores en las nuevas tecnologías y se constituye como un elemento útil para contribuir al crecimiento, productividad y competitividad de las empresas mexicanas.
Secciones | POR Redaccion | 25/08/2025, 13:12 hS
Bienestar integral, la ventaja competitiva silenciosa para atraer y retener talento
Las prestaciones de salud a través de la implementación de seguros médicos trasciende la transacción económica para convertirse en una declaración de valores organizacionales.  El escenario muestra que el 34% de las empresas mexicanas reportan alta rotación de personal, con costos de reemplazo...
Secciones | POR Redaccion | 25/08/2025, 13:03 hS
El reto de las empresas es equilibrar finanzas y bienestar en un entorno global incierto: Pluxee
“Lo básico ya no alcanza, las compañías deben innovar en beneficios laborales”: Carlos Ferrer. Expertos de Pluxee + Cobee han detectado tendencias clave que ya están dando forma al futuro de los beneficios, todas integradas en un ecosistema flexible y personalizable, capaz de...
Secciones | POR Redaccion | 22/08/2025, 13:42 hS
Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid
Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...
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