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Secciones | POR Redaccion | 07/09/2026, 17:06 hS
Cinco errores que las empresas deben evitar ante la reducción de la jornada labora
Para las organizaciones, el reto consiste en reducir horas, revisar turnos, contratos, políticas internas, esquemas de horas extraordinarias y, especialmente, los sistemas utilizados para registrar y demostrar el cumplimiento de la jornada.
Secciones | POR Redaccion | 04/09/2026, 16:26 hS
Salud mental: empresas deben atender señales de alerta antes de que impacten productividad y rotación
Promover la salud mental en el entorno laboral representa una oportunidad para generar beneficios tanto para las personas como para las organizaciones.
Secciones | POR Redaccion | 03/09/2026, 09:13 hS
Empresas y colaboradores deben prepararse ante un retiro con menor apoyo familiar
Los ingresos extraordinarios como el aguinaldo, la prima vacacional, los bonos, así como la protección patrimonial, el flujo de efectivo y la educación financiera, deben ser la constante en los beneficios que apoyan al colaborador.  
Secciones | POR Redaccion | 02/09/2026, 16:40 hS
Más horas de trabajo, mayor estrés: 51% de los colaboradores en México labora tiempo extra
Para las empresas, entender las nuevas dinámicas del mercado laboral y responder a ellas será cada vez más relevante para construir culturas de trabajo más humanas, sostenibles y centradas en las personas.  
Secciones | POR Redaccion | 27/08/2026, 15:48 hS
Horas extra y jornada de 40 horas: los riesgos financieros y operativos para las empresas
Con la implementación de las 40 horas, en sectores como manufactura, logística, comercio o servicios, estiman incrementos en costos laborales de entre 24% y 38% si mantienen el mismo esquema operativo. La Ley Federal del Trabajo (LFT), establece que las horas extra no deben exceder de tres...
Secciones | POR Redaccion | 26/08/2026, 08:46 hS
Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación
“Estamos frente a una evolución en la forma en que las organizaciones construyen confianza con sus colaboradores y candidatos, porque la compensación también comunica cómo una empresa entiende la equidad y el reconocimiento del talento”: Vanegas.
Secciones | POR Redaccion | 26/08/2026, 06:39 hS
Alta rotación eleva riesgos laborales y obliga a reforzar el cumplimiento normativo
La rotación de personal incrementa los costos de contratación, y puede derivar en incumplimientos a la legislación laboral y exponer a las empresas a observaciones o sanciones durante una inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Secciones | POR Redaccion | 24/08/2026, 16:13 hS
CDMX encabeza la oferta laboral; Nuevo León y Edomex completan el top 3
“Más que esperar a que llegue la vacante ideal, hoy la diferencia está en prepararse para ser el perfil que las empresas buscan": Villanueva.
Secciones | POR Redaccion | 21/08/2026, 19:36 hS
México registra 80% de felicidad laboral, pero persisten brechas en sueldo y reconocimiento
Desde la premisa de que es necesario medir para mejorar, Buk emite una encuesta para que empresas de diversos tamaños y sectores puedan medir su felicidad organizacional.
Secciones | POR Redaccion | 21/08/2026, 16:26 hS
Descanso insuficiente pone a prueba la gestión de vacaciones en las empresas
El descanso también genera datos: cómo las vacaciones ayudan a las empresas a planear mejor su operación.
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