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Secciones | POR Redaccion | 23/07/2026, 08:40 hS
Beneficios personalizados fortalecen retención y generan mayor retorno para las empresas
Los trabajadores valoran cada vez más beneficios que impacten directamente su ingreso disponible, su protección médica, su seguridad financiera, su flexibilidad y la posibilidad de adaptar su paquete de compensación a su etapa de vida.
Secciones | POR Redaccion | 23/07/2026, 08:26 hS
Adopción de la IA supera la madurez de las empresas y aumenta el riesgo de "zombies"
"El verdadero peligro no es que la IA piense demasiado, sino que las personas acepten pensar demasiado poco": Castillo.  
Secciones | POR Redaccion | 20/07/2026, 09:12 hS
Deudas y rotación laboral: el vínculo que las empresas no detectan a tiempo
La verdadera retención preventiva comienza cuando las empresas asumen la salud financiera como una dimensión prioritaria de sus estrategias de sostenibilidad y bienestar corporativo. Quienes pagan a tiempo y manejan mejor su crédito tienden a quedarse más tiempo en su empleo: la probabilidad de...
Secciones | POR Redaccion | 15/07/2026, 05:28 hS
Escuchar al talento, el primer paso para construir empresas más saludables
“Si queremos organizaciones más productivas, primero debemos entender cómo se sienten las personas”: De Rada Ocampo. Salud mental, prevención y liderazgo: las claves para fortalecer el bienestar laboral.
Secciones | POR Redaccion | 10/07/2026, 07:39 hS
IKEA México y Casa Frida se unen para fortalecer espacios de apoyo a personas LGBTQ+
La compañía busca demostrar que los espacios pueden ser mucho más que un lugar físico: pueden convertirse en refugios, puntos de encuentro y nuevas oportunidades para quienes más lo necesitan.
Secciones | POR Redaccion | 08/07/2026, 07:54 hS
Tras despidos, el mayor reto de las empresas es reconstruir la confianza de sus colaboradores
La confianza en el lugar de trabajo es un factor crítico para la colaboración efectiva y el desempeño del equipo.
Secciones | POR Redaccion | 03/07/2026, 07:21 hS
Inclusión que trasciende políticas y se vive en la cultura organizacional, la apuesta de Unilever
“Las empresas tenemos una responsabilidad social de ser referentes de cultura y de transformación. Y si asumimos ese compromiso con seriedad, podemos ayudar a construir una sociedad más inclusiva, diversa y libre de discriminación”: González.
Secciones | POR Redaccion | 02/07/2026, 07:09 hS
Traslados impulsan la demanda de modelos híbridos y espacios de trabajo más flexibles
Largos recorridos y alta concentración de viajes generan mayores retos cuando fenómenos climáticos o ambientales afectan la circulación. La flexibilidad laboral emerge como una de las herramientas que permite construir ciudades y empresas más preparadas para los cambios del entorno.
Secciones | POR Redaccion | 26/06/2026, 06:56 hS
Documentación y trazabilidad, claves para adaptarse a la jornada de 40 horas
Seis meses para prepararse: empresas deberán ajustar procesos ante la nueva jornada laboral. “Las empresas tendrán que analizar qué les resulta más conveniente: incrementar la plantilla o recurrir al pago de horas extras. Además, es indispensable considerar el bienestar de los...
Secciones | POR Redaccion | 23/06/2026, 06:43 hS
Siete de cada diez empresas contratarán personal, mientras se preparan para jornada de 40 horas
Respecto a la reducción en la jornada laboral, el 72% de las compañías dice que enfrentará retos en la disponibilidad de personal; el 70% ajustará la distribución de los horarios para reducir el impacto, y el 30% planea contratar más personal.
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