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Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/01/2025, 14:40 hS
“La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”
Entrevista con Rodrigo Mondoñedo, Gerente de Comunicación y Líder del Comité LGBTIQ+ para LATAM en Siemens Energy: “La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”.
Secciones | POR Redaccion | 27/06/2023, 13:00 hS
En materia LGBTIQ+ persisten retos en educación, salud y en el ámbito laboral, destaca catedrático
“Estamos ante problemáticas muy relevantes: todavía las personas LGBTIQ+ están expuestas a actos discriminatorios. Aún hay gente que muere en este país por causa de fobias contra este colectivo”: Torres Cruz.
Secciones | POR Redaccion | 30/06/2022, 19:00 hS
Grupo Modelo promueve la reflexión y capacitación en el mes del Orgullo LGBTIQ+
La diversidad, equidad e inclusión son fundamentales para Z-Tech y para Grupo Modelo.
Secciones | POR Redaccion | 28/06/2022, 15:00 hS
Kellogg y Refugio Casa Frida buscan entornos laborales sin discriminación
De acuerdo con la UNESCO, 6 de cada 10 estudiantes LGBTIQ+ declararon haber sufrido acoso escolar a causa de identidad de género.
Secciones | POR Redaccion | 21/06/2022, 15:00 hS
Digitalización complementa inclusión laboral de la comunidad LGBTIQ+
“La tecnología no discrimina y, por el contrario, ofrece indicadores claros y precisos sobre el desempeño del personal, incluso para su reclutamiento y selección, sin distinciones o prejuicios”: Felipe Cuadra.
Secciones | POR Redaccion | 10/06/2022, 15:00 hS
Laura Perea, Directora General Adjunta Recursos Humanos HSBC México y LAM
HSBC fomenta inclusión laboral y retención de talento de la comunidad LGBTIQ+ Por cuarto año consecutivo el banco ha obtenido la certificación “Equidad MX” de HRC
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