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Secciones | POR Redaccion | 07/08/2026, 06:55 hS
Respetar horario laboral, prioridad principal del talento para mejorar su bienestar
Externalización y bienestar, claves para responder a la escasez de talento especializado. Las empresas que logren integrar bienestar, flexibilidad, liderazgo cercano, capacitación continua y acceso estratégico a talento especializado estarán mejor preparadas para competir en el mercado laboral...
Secciones | POR Redaccion | 20/10/2025, 06:34 hS
Kelly advierte: sin talento calificado, México arriesga su crecimiento en la era del nearshoring
El 75 % de las empresas en México reportan dificultades para cubrir vacantes según Coparmex, señalando que su reto principal es la insuficiencia de personal, la escasez de trabajadores calificados, la rotación o la dificultad para cubrir vacantes. La situación no es exclusiva del país. A nivel...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/10/2022, 15:25 hS
“Los despidos silenciosos tienen qué ver con prácticas empresariales contrarias al bienestar emocional de los trabajadores."
Entrevista Julieta Ortiz, Marketing Manager de Kelly, firma especializada en gestión de RRHH: “Los despidos silenciosos tienen qué ver con prácticas empresariales contrarias al bienestar emocional de los trabajadores. Estas organizaciones ejecutan acciones que pasan las barreras de trabajo...
Secciones | POR Redaccion | 23/09/2022, 14:02 hS
Discriminación, desafío que todavía enfrentan trabajadores y organizaciones
“Es necesario encontrar las maneras de apoyar el trabajo a distancia e híbrido, a fin de que sea benéfico tanto para los colaboradores, como para sus empresas”: Kelly.
Secciones | POR Redaccion | 24/05/2022, 19:00 hS
Norma Godínez, Directora Recursos Humanos Kelly
Piden implementar prácticas más firmes de diversidad e inclusión en las empresas. Casi un 44% de los encuestados en esta investigación de Kelly pertenece a la generación Millennial, en la que destacan las personas entre los 25 y 34 años, seguido por un 29% de personas entre los 35 y 44 años.
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