RRHH Digital - Periódico online, noticias recursos humanos y empleo

Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

10.11.2025

HEMEROTECA

PORTADA SECCIONES EDITORIAL ENTREVISTA DIRECTORIO EVENTOS EMPLEO

Hemeroteca

1-11 de 141 Resultados

Nueva búsqueda:

Buscar

Buscar en archivo:

Sección:

Secciones | POR Redaccion | 06/11/2025, 09:45 hS

IA sin estrategia: el 99 % de las empresas mexicanas aún no alcanza la madurez digital, estima LabComm

El entusiasmo por la IA ha crecido rápidamente, pero la madurez digital de las empresas aún no alcanza el nivel necesario para convertir esa adopción en resultados reales y solo se aplica como una tendencia sin mucha guía. Según el informe Data Governance Statistics and Facts (2025), más del 65...

Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 07:26 hS

Desvincular con empatía: la ética laboral también construye marca empleadora

La tanatología laboral no es un lujo: es una herramienta necesaria para construir culturas organizacionales más humanas y resilientes: González. Capacitación, protocolos claros, líderes sensibles y rituales de cierre son piezas clave para acompañar a las personas en procesos de cambio y pérdida...

Secciones | POR Redaccion | 03/10/2025, 10:55 hS

El futuro de la IA está en humanizar el trabajo y potenciar la competitividad empresarial

La gestión empresarial en México no solo dependerá de la tecnología, sino de cómo ésta se utilice para resolver problemas humanos profundos.

Secciones | POR Redaccion | 22/08/2025, 13:42 hS

Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid

Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...

Secciones | POR Redaccion | 12/08/2025, 13:39 hS

Tecnología, datos y gestión humana: la ecuación para retener talento y fortalecer la competitividad empresarial

Las empresas pueden adoptar plataformas digitales de gestión que combinan analítica de datos y automatización para anticipar riesgos de salida, agilizar la contratación y ofrecer planes de capacitación.

Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 13:23 hS

Talento multigeneracional: la fórmula para combinar experiencia, innovación y competitividad

Según el Foro Económico Mundial, para 2034, el 80% de la fuerza laboral en economías avanzadas estará conformada por Millennials, Gen Z y los primeros Gen Alfa. La Generación Z espera de sus empleadores una cultura organizacional inclusiva, herramientas y recursos para el trabajo remoto y...

Secciones | POR Redaccion | 04/08/2025, 13:55 hS

Carreras en datos: sueldos hasta 100% mayores al promedio y con oportunidades globales

Los roles orientados a datos se encuentran entre los 10 de más rápido crecimiento en los próximos cinco años con un incremento del 42%, impulsado por su adopción generalizada en múltiples industrias y reconocimiento del poder de los datos: Foro Económico Mundial de 2024. Para destacar en este...

Secciones | POR Redaccion | 31/07/2025, 13:56 hS

Iberdrola México planta árboles en jornadas de voluntariado

Esta iniciativa está alineada a las metas de descarbonización de Iberdrola México, que promueve la transición hacia un futuro más verde y limpio, y contribuye a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellos el número 13 -Acción por el Clima-, el 15 -Vida de Ecosistemas Terrestres- y...

Secciones | POR Redaccion | 28/07/2025, 14:27 hS

Reputación empresarial, un factor decisivo para el talento en México

Más allá de la imagen pública, es esencial cuidar la percepción interna y la calidad de vida de quienes forman parte de la organización: Gómez.

Secciones | POR Redaccion | 28/07/2025, 14:18 hS

Aumenta representación femenina en juntas directivas de empresas que cotizan en la BMV

El fortalecimiento de los consejos directivos no solo refleja un avance en la selección de perfiles, sino también una respuesta estratégica ante los retos de un entorno empresarial cada vez más complejo y demandante.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11

UNAM y STUNAM acuerdan 4.0% de aumento directo al salario

Empresas de servicios especializados, aliados estratégicos ante la falta de talento en México

Empresas de México y Centroamérica aún no capitalizan el valor comercial de la IA

Desconexión digital, la clave para un talento más saludable y productivo

Los lectores Opinan

¿Cómo se siente actualmente respecto a su situación financiera personal?

Muy tranquilo(a) y estable

Tranquilo(a), con algunos retos manejables

Preocupado(a), con dificultades frecuentes

Muy preocupado(a)

Ver Resultados

Ver más encuestas