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Francesc Galván
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12.11.2025
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Secciones | POR Redaccion | 12/11/2025, 08:35 hS
Empresas ya fortalecen coberturas de salud mental en sus programas de beneficios para empleados
Costos médicos al alza amenazan la sostenibilidad de las prestaciones empresariales: Interesse. Expertos debaten los retos actuales para las aseguradoras en el ámbito laboral.
Secciones | POR Redaccion | 10/11/2025, 17:45 hS
Rotación y ausentismo al alza: así cierran las cifras laborales en México, según AON
La compañía integró la participación de 231 empresas para personal no sindicalizado y 350 empresas para personal sindicalizado, analizando más de 500 y 220 puestos tipo, respectivamente.
Secciones | POR Redaccion | 06/11/2025, 09:45 hS
IA sin estrategia: el 99 % de las empresas mexicanas aún no alcanza la madurez digital, estima LabComm
El entusiasmo por la IA ha crecido rápidamente, pero la madurez digital de las empresas aún no alcanza el nivel necesario para convertir esa adopción en resultados reales y solo se aplica como una tendencia sin mucha guía. Según el informe Data Governance Statistics and Facts (2025), más del 65...
Secciones | POR Redaccion | 06/11/2025, 09:32 hS
Más allá del salario, las empresas que apuestan por la satisfacción laboral ganan en productividad
Según especialistas, reemplazar a un trabajador clave puede costar hasta 2.2 veces su salario anual y, pese a ello, solo 14% de los directores generales confía en que sus compañías están preparadas para retener talento crítico.
Secciones | POR Redaccion | 05/11/2025, 06:43 hS
Romper el tabú: empresas deben incluir menopausia y andropausia en sus políticas de bienestar laboral
“Necesitamos fomentar la aceptación. Así como reconocemos las etapas de la niñez, la adolescencia o la madurez, debemos aceptar también que existe una fase donde el cuerpo cambia nuevamente, y eso no debería verse como debilidad”.  “El bienestar no tiene género. Nosotros...
Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 18:05 hS
América Latina trabaja más: uno de cada cinco empleados supera las 48 horas semanales, advierte la OIT
Esto puede tener efectos negativos en la salud de los trabajadores y en la productividad de las empresas, al aumentar los niveles de fatiga, errores y ausentismo. La región presenta además una marcada desigualdad de género y una alta incidencia de jornadas laborales excesivas.
Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 10:39 hS
Empresas de México y Centroamérica aún no capitalizan el valor comercial de la IA
La inversión en inteligencia artificial aún es conservadora en México y Centroamérica: más de la mitad de las organizaciones (54% y 63%, respectivamente) destinarán menos del 2% de sus ingresos a iniciativas de IA en el próximo ejercicio presupuestario.
Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 10:53 hS
Empresas de servicios especializados, aliados estratégicos ante la falta de talento en México
A nivel mundial, la escasez de talento se siente más en las empresas medianas y pasa lo mismo en México (73%). En los últimos 15 años, la escasez de talento ha pasado de 43 a 70 por ciento: Manpower Group.
Secciones | POR Redaccion | 30/10/2025, 19:00 hS
Solo 19% de las empresas mexicanas reconoce el bienestar como un sistema integral, según Wellhub
En México, el bienestar se ha convertido en un motor de lealtad. De hecho, las compañías que no lo integren a su cultura corren el riesgo de perder talento frente a aquellas que lo hacen una verdadera prioridad.
Secciones | POR Redaccion | 30/10/2025, 07:37 hS
IA en reclutamiento: mejora experiencia de búsqueda, pero candidatos piden revisión humana
El 73% ya identifica herramientas de IA en los sitios de empleo, siendo las más reconocidas las que ayudan a evaluar habilidades y a armar y subir el CV de manera más sencilla. El estudio fue aplicado a 1840 candidatos y a 169 empresas a través de sus profesionales de recursos humanos entre...
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