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Secciones | POR Redaccion | 27/09/2023, 13:00 hS
Cultura organizacional y posicionamiento como empleador digital son críticos para atraer y retener al talento
Para 82% de líderes RRHH, debe incorporar la flexibilidad dentro de la propuesta de valor de las organizaciones.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/09/2023, 16:19 hS
“Más que una batalla por el talento, las organizaciones en México transitan por un proceso adaptativo"
Entrevista con Viridiana Paola Barreto Torres, Head de Talento y Desempeño en Grupo Salinas: “Más que una batalla por el talento, las organizaciones en México transitan por un proceso adaptativo. Estamos en un momento fundamental para la historia de los RRHH, porque pasamos de administrar y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/09/2023, 17:16 hS
“El rol de RRHH ha cambiado, y ser un socio estratégico que contribuya al logro de los objetivos se hace a través de una gestión efectiva de las personas y sobre todo, a través de los líderes”
Entrevista con Rebeca Guzmán de Olano, Directora de Recursos Humanos en ABANK: “El rol de RRHH ha cambiado, y ser un socio estratégico que contribuya al logro de los objetivos se hace a través de una gestión efectiva de las personas y sobre todo, a través de los líderes”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/07/2023, 18:12 hS
“Apoyo el propósito de buscar esas herramientas para que el área RRHH no sea vista sólo como la encargada de gastos, organizadora de actividades de convivencia, sino que sea un socio estratégico para priorizar las necesidades que tiene el talento”
Entrevista con Hugo Vásquez Ramírez, Gerente de Talento Humano en NaturAceites: “Apoyo el propósito de buscar esas herramientas para que el área RRHH no sea vista sólo como la encargada de gastos, organizadora de actividades de convivencia, sino que sea un socio estratégico para priorizar las...
Secciones | POR Redaccion | 27/07/2023, 13:00 hS
La Importancia de la Confianza del Empleado en el Éxito Empresarial
ALCEB, RRHH Digital y Awards of Happiness® anunciamos que el 1 de agosto celebraremos uno de los Webinars más esperados con el experto mundial de liderazgo y motivación José María Gasalla y Pedro Galván, CEO Awards of Happiness® y ALCEB. Apúntate aquí.
Secciones | POR Redaccion | 24/07/2023, 13:00 hS
Descubre las iniciativas en diversidad, sostenibilidad y atracción de talento de Cabify, Bluetab, Hiberus y Grupo Nortempo
RRHH Digital y Awards of Happiness hemos organizado un webinar junto a empresas tecnológicas punteras para conocer cómo atraen talento y gestionan la diversidad. Te contamos las principales iniciativas que han compartido en la sesión y el webinar al completo.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/07/2023, 17:52 hS
“Todavía se habla muy poco del salario emocional y bienestar laboral enfocado en la productividad y en la atracción del talento”
Entrevista con Sandra Martínez Rodríguez, Directora Regional RRHH y Gestión del Talento en Tropigas: “Todavía se habla muy poco del salario emocional y bienestar laboral enfocado en la productividad y en la atracción del talento”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/06/2023, 17:55 hS
“En la actualidad del talento, las principales acciones en materia de RRHH se centran en tres temas: fidelización, upskilling tecnológico y generar compromiso con las nuevas nuevas generaciones”
Entrevista con Claudia Rodríguez, Directora Corporativa Talento Humano SigmaQ: “En la actualidad del talento, las principales acciones en materia de RRHH se centran en tres temas: fidelización, upskilling tecnológico y generar compromiso con las nuevas nuevas generaciones”.
Secciones | POR Redaccion | 26/06/2023, 13:05 hS
Recomiendan crear redes de apoyo desde áreas RRHH para impulsar la diversidad en las organizaciones
Estas acciones redundarán en un ambiente sano que permitirá que los objetivos de la empresa sean más fácil de alcanzar con este trabajo conjunto.
Secciones | POR Redaccion | 03/05/2023, 23:00 hS
Colaboradores centennials viven con niveles de estrés medio y alto
Directivos RRHH identificaron que actualmente en México se vive un nivel de burnout más alto que al inicio de la pandemia, pues en 2019 un 63 por ciento de los colaboradores sentían agotamiento laboral, pero en diciembre de 2022 aumentó a 81 por ciento.
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