Los mecanismos con mayor flexibilidad laboral permitirían cubrir picos de producción, sustituciones temporales y jornadas complementarias bajo regulación adecuada: Domene.
Durante 2025, las empresas que integran la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) aportaron más de 2 mil millones de pesos en impuestos y generaron más de 200 mil empleos formales en el país.
El organismo informó que el sueldo promedio mensual de los trabajadores especializados contratados a través de sus empresas afiliadas fue de 18 mil pesos, una cifra superior al salario mínimo vigente en México.
Asimismo, la asociación detalló las contribuciones realizadas en materia de seguridad social. Las empresas afiliadas pagaron 1,420,695,858 pesos en cuotas patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y 555,599,429 pesos en aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
En cuanto a la generación de empleo, la AMECH señaló que alrededor de 200 mil puestos de trabajo se crearon en el área de servicios especializados, principalmente en los sectores de servicios, comercio e industrias de la transformación.
El presidente de la asociación, Francisco Martínez Domene, destacó la importancia de fortalecer mecanismos que permitan mayor flexibilidad laboral sin afectar los derechos de los trabajadores. Entre las propuestas, mencionó la implementación de nuevos modelos en México, como las empresas de trabajo temporal, una figura que ya opera en 33 países, así como esquemas de bolsas de horas, que permitirían a los trabajadores acumular tiempo extra en periodos de alta actividad y tomar descansos cuando disminuya la demanda laboral.
“Implementar nuevas figuras, como es el caso de las empresas de trabajo temporal, podría ayudar a formalizar cerca de un millón de empleos en tres años, especialmente en sectores como el agrícola, restaurantero y hotelero”, afirmó.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital