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Inclusión laboral femenina suma al crecimiento económico anual

Para 2030, el PIB aumentaría 15% respecto al de 2020 si el gobierno y el sector privado implementan acciones para sumar a 8.2 millones de mujeres a la economía en la próxima década.

POR Redaccion, 15:00 - 18 de Agosto del 2022
Inclusión laboral femenina suma al crecimiento económico anual

Si en México la tasa de participación económica de las mujeres fuera la misma que la del promedio de los países de la OCDE (56 por ciento registrada en 2019), para 2030 el país lograría un crecimiento del PIB en los próximos 10 años, equivalente a 3.5 billones de pesos adicionales: un incremento real acumulado de 15 por ciento del PIB de 2020.

Esto implica también que la inclusión laboral femenina podría sumar 1.4 puntos porcentuales de crecimiento económico al año, estimó el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en su investigación publicada en marzo pasado, Mujer en la Economía: los beneficios económicos de sumar a más trabajadoras.

El documento señala que la tasa de participación económica de las mexicanas es muy baja. Hasta antes de la pandemia, sólo 45 por ciento de las mujeres mayores de 15 años contaban con un trabajo o estaban en búsqueda de uno.

Sin embargo, la pandemia borró el escaso avance de los últimos 15 años, lo que representa toda una generación perdida”, advirtió el centro de investigación en política pública.

Detalló que en los últimos 10 años es posible identificar un avance en la participación política de las mujeres, sobre todo en los puestos de representación como legisladoras y secretarías de Estado debido a las cuotas de género, lo cual no se ha traducido en un mayor crecimiento de mujeres en el resto de las instituciones de gobierno.

En 2019, solo el 18 por ciento de las titulares de las dependencias de la Administración Pública Federal fueron mujeres.

Respecto al sector privado también hay una baja representación de mujeres, que se reduce aún más conforme ascienden los puestos directivos.

Mientras que el 35 por ciento de la plantilla laboral de las empresas que cotizan en las bolsas mexicanas de valores son trabajadoras, solo el 1.0 por ciento de las direcciones generales están ocupadas por mujeres y representan solo el 9.0 por ciento del total de miembros de los consejos de administración.

La institución alertó que, de no implementar una agenda sustantiva y real para la igualdad entre hombres y mujeres, manteniendo la tendencia actual, México tardaría casi 60 años en alcanzar la tasa de participación económica promedio de los países de la OCDE.

 

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